Appel à candidature ANAP autour des SIRH dans les établissements de santé et du médico-social

Partager votre expérience dans l' implantation de Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH)

Publié le 03 mars 2016

Appel à candidature ANAP

Suite aux résultats de l'enquête menée par l'ANAP en 2014 et publiés le 9 février dernier, sur le thème "Volet Ressources Humaines et Systèmes d'Informations" pour "identifier les attentes des établissements en termes d'appui (guides, outils, REX, etc.) pour mettre en œuvre un SIRH efficace", L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) a lancé un appel à candidatures des établissements sociaux et médico-sociaux pour recueillir leurs expériences sur l'implantation de Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH), et publier une étude détaillée sur les facteurs de réussite de ces projets informatiques.



Les thèmes principaux de ces travaux de création de monographies sont les suivants :

  • Informatique et gestion des risques professionnels (risques professionnels, document unique, logiciels médecine du travail,
  • Gestion des temps et des activités des personnels soignants du personnel médical intervenant dans la structure,
  • Dématérialisation et portail Ressources Humaines.

Ces retours d'expériences aideront à la constitution d'un recueil pour les établissements qui projettent de s'engager dans l'implantation d'un SIRH ou d'améliorer leur système existant.



Les étapes pour participer à ce projet sont les suivantes :




Depuis le 25 février l'ANAP a ouvert les appels à candidatures, les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 11 mars.
Entre le 17 mars et le 1er avril, l'ANAP procédera au choix d'environ 10 établissements qui participeront effectivement aux travaux.


Du 2 avril au 30 septembre, l'ANAP se rendra sur les sites participants pendant une journée, à des dates convenues entre les deux parties, pour la rédaction des monographies.


En décembre, l'ANAP publiera les monographies issues de ces travaux qui permettront selon l'Agence "d'identifier des problématiques de départ, de décrire les organisations et solution(s) choisies et les modalités retenues, de présenter les résultats et les bonnes pratiques à promouvoir, de compiler les difficultés rencontrées et les facteurs de réussite".



Appel à Candidature ANAP

D'autres articles pouvant vous intéresser

alt="Médecins : pourquoi s'installer dans le futur Pôle de santé de Beaumont (74160), aux portes de Genève ?"

Actualité

Médecins : pourquoi s'installer dans le futur Pôle de santé de Beaumont (74160), aux portes de Genève ?

À Beaumont, en Haute-Savoie, un nouveau pôle de santé doit ouvrir début 2028 au cœur du Genevois. Cabinets médicaux modulables, possibilité d’acquérir ses locaux, 70 places de stationnement, visibilité sur la route d’Annemasse et proximité immédiate de Genève : le projet entend réunir médecins généralistes, spécialistes et professionnels paramédicaux dans un même ensemble.


alt="Ehpad et fin de vie"

Actualité

Ehpad et fin de vie

 la HAS identifie des causes évitables d’événements indésirables graves


alt="ACI MSP : la FNO approuve pour la première fois la signature de l'avenant n°2"

Actualité

ACI MSP : la FNO approuve pour la première fois la signature de l'avenant n°2

Après avoir refusé de signer les précédentes versions de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles, la Fédération Nationale des Orthophonistes estime que les nouvelles avancées reconnaissent davantage la place des professions paramédicales au sein des MSP


Actualité


Suivez l'actualité de l'emploi et de la formation dans le secteur des métiers de le santé, du social et des SAP

A lire aussi


Emploi Formation Santé - Accueil
Suivez-nous

© Australis 2026 - Tous droits réservés.  //  Gestion des cookies