Une mesure attendue par les employeurs et les salariés du secteur, confrontés à des difficultés de recrutement, à l'usure professionnelle et à la hausse des coûts de déplacement.
Publié le 29 mai 2026Les professionnels de l'aide, de l'accompagnement et des soins à domicile du secteur non lucratif verront leur rémunération progresser à compter du 1er juin 2026. Les fédérations de l'USB-Domicile ont salué la publication au Journal officiel de l'arrêté d'agrément des avenants n°75 et n°76 de la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Cette décision, attendue depuis plusieurs mois, prévoit à la fois une revalorisation salariale conventionnelle et une augmentation des indemnités kilométriques versées aux intervenants qui utilisent leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions.
Pour les fédérations employeurs du secteur non lucratif, cette publication constitue une reconnaissance concrète du travail réalisé quotidiennement par les aides à domicile, auxiliaires de vie, aides-soignants et autres professionnels qui accompagnent les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou encore les familles fragilisées.
Le secteur de l'aide à domicile joue un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes vulnérables et dans la préservation de leur autonomie. Pourtant, ces métiers restent confrontés à de nombreuses difficultés, notamment en matière d'attractivité et de fidélisation des salariés.
L'avenant n°76 répond à une revendication de longue date des acteurs du domicile : l'augmentation des indemnités kilométriques.
Cette mesure intervient dans un contexte marqué par une hausse durable du coût des carburants et des frais liés à l'utilisation des véhicules personnels. Pour de nombreux intervenants, les déplacements représentent une part importante de leur activité quotidienne, notamment dans les zones rurales où les distances entre bénéficiaires peuvent être importantes.
La revalorisation des indemnités vise ainsi à mieux prendre en compte les réalités du terrain et à limiter l'impact financier des déplacements professionnels sur les salariés.
L'USB-Domicile rappelle que les structures d'aide et de soins à domicile font face depuis plusieurs années à une situation particulièrement difficile.
Les employeurs doivent composer avec des difficultés de recrutement persistantes, un taux d'usure professionnelle élevé, une augmentation continue des coûts de fonctionnement et des contraintes budgétaires importantes.
Dans ce contexte, la revalorisation salariale et l'amélioration des remboursements de frais de déplacement sont perçues comme un signal positif envoyé aux professionnels du secteur.
Les deux avenants entreront en application dès le lundi 1er juin 2026.
Pour autant, les fédérations de l'USB-Domicile estiment que ces avancées devront s'accompagner d'un engagement durable des pouvoirs publics afin d'assurer la pérennité économique des structures, de renforcer l'attractivité des métiers du domicile et de garantir la continuité des accompagnements sur l'ensemble du territoire.
Alors que le vieillissement de la population accroît les besoins d'accompagnement à domicile, les représentants du secteur rappellent que le domicile constitue un enjeu humain, social et sociétal majeur nécessitant des moyens adaptés aux défis à venir.
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