gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.
Descriptif du poste
Société : gaea21 Catégorie : Stage Activité : Santé / Médical / Social Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Psychologue Durée : 3 à 6 mois
Mission
Réaliser des analyses de situations de travail afin d’identifier les facteurs influençant la qualité de vie au travail, la santé et le bien-être des collaborateurs.
Participer à la réalisation de diagnostics organisationnels et à l’évaluation des environnements, des pratiques et des modes d’organisation du travail.
Identifier les facteurs de risques psychosociaux, les dysfonctionnements organisationnels et proposer des pistes d’amélioration adaptées.
Concevoir, préparer et animer des ateliers, séances collectives et actions de sensibilisation autour de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Élaborer les supports pédagogiques, outils d’animation et ressources nécessaires aux ateliers.
Contribuer à la préservation de la santé psychique des collaborateurs à travers une approche préventive et organisationnelle.
Rédiger des synthèses, rapports d’analyse, recommandations et documents de suivi des projets.
Actualiser les documents et outils de suivi du département afin de garantir la qualité et la continuité des activités.
Participer à l’amélioration continue des pratiques, méthodes et processus du département.
Profil recherché
Bachelor ou Master (en cours ou obtenu) en psychologie du travail et des organisations, psychologie, ergonomie, ressources humaines, sciences humaines ou domaine équivalent.
Intérêt marqué pour le bien-être au travail et les dynamiques organisationnelles
Capacités d’analyse, gestion de projet et d’écoute
Intérêt prononcé pour la recherche et la validation scientifique.
Intérêt pour la rédaction d’articles scientifiques.
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Esprit rigoureux, organisé, proactif, autonomie
Capacité à travailler en équipe et à distance
Aptitude à la lecture d’articles scientifiques en Anglais
Aisance en télétravail et outils collaboratifs (Google Drive, Sheets, Docs)CLIQUER ICI POUR POSTULER
