Le secteur de l'emploi à domicile franchit une nouvelle étape structurante. Le 7 avril 2026, France Travail et la Fepem ont signé un accord-cadre national visant à anticiper les besoins en recrutement et à renforcer les compétences dans un secteur en pleine tension.
Pilier de l'économie de proximité, l'emploi à domicile concerne aujourd'hui 3,4 millions de particuliers employeurs et 1,2 million de salariés. Il couvre des besoins essentiels : garde d'enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, soutien à l'autonomie.
Mais les années à venir s'annoncent critiques. D'ici 2035 :
Ces tendances traduisent une pression croissante sur un secteur déjà en tension, nécessitant des réponses rapides et structurées .
Face à ces enjeux, les deux acteurs ont décidé de renforcer leur coopération à travers un accord de trois ans, avec trois objectifs majeurs :
Cet accord s'inscrit dans la continuité des actions déjà menées sur les territoires, tout en leur donnant une nouvelle ampleur nationale.
Pour atteindre ces objectifs, plusieurs leviers opérationnels seront déployés :
Pour Julie L'Hotel Delhoume, cette alliance marque un tournant :
« Ce partenariat [...] doit nous permettre d'anticiper les recrutements, de mieux faire connaître ces métiers et de faciliter l'accès à ces opportunités professionnelles. »
De son côté, Thibaut Guilluy souligne :
« Nous voulons faire de l'emploi à domicile un secteur d'avenir, attractif, accessible et porteur de sens. »
Au-delà des chiffres, cet accord met en lumière un enjeu central : permettre aux Français de vivre dignement chez eux tout en soutenant l'emploi local.
Non délocalisables et profondément humains, les métiers du domicile apparaissent plus que jamais comme un levier clé de cohésion sociale et territoriale, à condition de réussir le défi de leur attractivité.
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