Psychologue (H/F) - R d'Accueil - CDD - Temps partiel (0.50 ETP)
Société : ASSOCIATION RÉNOVATION Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
L’Association Rénovation œuvre auprès des personnes en difficulté sociale ou psychique pour favoriser inclusion et pouvoir d’agir.
Investie en protection de l’enfance, dans le champ du handicap psychique et de la santé mentale, elle intervient dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec l’appui d’un siège social. 850 professionnels accompagnent enfants, adolescents et adultes au sein de 21 établissements implantés en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et en Charente-Maritime.
Soutenir, accompagner et soigner au quotidien, au plus près des besoins.
Rejoignez nos équipes pour mettre vos compétences et votre engagement au service de l’humain.
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Descriptif du poste
Société : ASSOCIATION RÉNOVATION Catégorie : Intérim Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Gironde (Nouvelle-Aquitaine) Durée : CDD Salaire : 20292 EUR
Mission
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’établissement R’ d’Accueil (70 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. Composé d’une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin psychiatre, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service de l'Alternat de R d’Accueil assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de colocations en semi-autonomie. L’objectif de cette prise en charge est un accompagnement socio-éducatif de qualité jusqu’à leur majorité ainsi que leur sortie des dispositifs ASE pour des dispositifs de droit commun.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
* Suivi individuel des jeunes accueillis,
* Conception et mise en œuvre des actions préventives et/ou curatives,
* Participation aux réunions d'équipes et apport d’une analyse clinique des situations rencontrées,
* Soutien des équipes,
* Développement et entretien d’un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique des jeunes,
* Evaluation de la vulnérabilité et du besoin de suivi,
* Proposition de médiations thérapeutiques individuelles et groupales,
* Développement de partenariats thérapeutiques.
Profil recherché
* Diplôme de Master en Psychologie
* Expérience souhaitée au sein de la protection à l’enfance
* Connaissance des institutions, des dispositifs et des problématiques psycho-sociales en lien avec l'immigration et le public MNA, l’enfance en danger et les troubles stress post traumatique
* Maîtrise des conduites d'entretien et observations cliniques
* Capacités rédactionnelles
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation possible (emploi du temps à construire selon les besoins du service)
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Transports en commun à proximité
* Stationnements gratuit / Parking vélo
RÉMUNÉRATION
* Statut cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238 euros brut mensuel pour un temps plein)
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
Madame DUFEU, directriceCLIQUER ICI POUR POSTULER
