Formateur(trice) Français - Histoire et Géographie (H/F) - CDD - Temps Partiel (60%)
Société : BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes Lieu : Ain (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes Catégorie : Intérim Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Ain (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : CDD Salaire : 19500 EUR
Mission
BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes est le leader régional de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. L'Association gère 11 établissements et forme chaque année plus de 8 000 apprentis, du CAP au diplôme d'ingénieur, en partenariat avec les entreprises du secteur.
BTP CFA Aura accompagne les apprentis, les stagiaires et les entreprises dans le développement des compétences et la réussite des parcours de formation. Acteur majeur de l'apprentissage sur son territoire, l'établissement propose des formations répondant aux besoins des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics et contribue activement à l'insertion professionnelle de ses apprenants.
Forte de plus de 600 collaborateurs, l'Association place la transmission des savoir-faire, l'innovation pédagogique, l'accompagnement des apprenants et la proximité avec les entreprises au cœur de son projet.
Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, BTP CFA Ain recrute un(e) Formateur(trice) Français - Histoire Géographie afin d'assurer la formation professionnelle des apprentis et de contribuer à leur réussite scolaire et à leur insertion professionnelle.
Au sein du BTP CFA Ain (Bourg en Bresse) et sous l'autorité de l'Adjoint de direction pédagogique, le/la Formateur(trice) Français - Histoire Géographie assure l'enseignement des disciplines générales auprès des apprentis préparant les différents diplômes des métiers du bâtiment et des travaux publics.
Enseignement et accompagnement pédagogique
* Dispenser les enseignements conformément aux référentiels des diplômes préparés.
* Concevoir, préparer et animer des séquences pédagogiques adaptées aux différents niveaux de formation.
* Développer les compétences d'expression écrite et orale, d'analyse, d'argumentation et de culture générale des apprentis.
* Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux, profils et besoins des apprenants.
* Concevoir les progressions pédagogiques et élaborer les supports de formation.
* Utiliser les outils numériques et les plateformes pédagogiques pour concevoir, animer et assurer le suivi des parcours de formation.
* Produire des supports pédagogiques.
Suivi des apprenants et relation entreprise
* Assurer le suivi individualisé des apprentis tout au long de leur parcours de formation.
* Identifier les difficultés rencontrées par les apprenants et mettre en œuvre les actions d'accompagnement adaptées.
* Prendre en compte les situations de handicap en lien avec le référent Handicap de l'établissement.
* Évaluer les acquis et les compétences des apprenants.
* Préparer et assurer les évaluations certificatives, les Contrôles en Cours de Formation (CCF) ainsi que le renseignement des livrets pédagogiques.
* Participer à la réussite des parcours et à l'insertion professionnelle des apprentis.
Organisation pédagogique
* Concevoir et actualiser les séquences pédagogiques en cohérence avec les référentiels.
* Organiser les activités pédagogiques en lien avec l'équipe pédagogique.
* Contribuer au développement des pratiques pédagogiques innovantes.
* Assurer une veille technique et pédagogique afin de maintenir ses compétences à jour.
Participation à la vie de l’établissement
* Participer aux réunions pédagogiques, conseils de section, jurys d'examen et projets transversaux.
* Contribuer aux démarches qualité de l'établissement et aux audits (Qualiopi, Éducation nationale…).
* Collaborer avec les équipes pédagogiques, administratives et socio-éducatives.
* Participer aux Journées Portes Ouvertes, salons, forums et actions de promotion des métiers du BTP.
* Veiller au respect du règlement intérieur ainsi que des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
* Être force de proposition pour développer les projets pédagogiques et favoriser la réussite des apprentis.
Profil recherché
Modalités
* CDD – Temps partiel dans le cadre d’un remplacement.
* Durée : du 27 août 2026 au 9 juillet 2027 (année scolaire 2026-2027)
* Rémunération entre 19,5 K€ et 22,2 K€ brut annuel (pour un temps partiel à 60 %), selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois. (Équivalent base temps plein : 32,5 K€ à 37 K€ brut annuel, primes incluses)
* Permis B souhaité.
* Avantages : environ 10 semaines de congés par an, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE, participation aux frais de transport.
Formation et expérience
* Licence de Lettres modernes, Histoire, Géographie ou Master MEEF, ou diplôme équivalent.
* Une première expérience dans l'enseignement ou la formation est souhaitée.
* Une connaissance du fonctionnement de l'alternance ou de l'enseignement professionnel serait appréciée.
Compétences techniques et pédagogiques
* Maîtrise des disciplines Français, Histoire et Géographie ainsi que des référentiels de formation.
* Capacité à concevoir des supports pédagogiques adaptés et à animer des groupes d'apprentis.
* Aptitude à évaluer les compétences dans le cadre des CCF et des examens.
* Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés.
* Capacité à adapter sa pédagogie à des publics variés.
Compétences comportementales et relationnelles
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Qualités pédagogiques, capacité d'écoute et de communication.
* Bienveillance et posture éducative.
* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
* Autonomie, implication et capacité d'adaptation.
