Mission
L'agent est affecté au laboratoire IRPHE d'Aix Marseille Université sur le site de Château Gombert. Placé sous la responsabilité de la direction du laboratoire. Le poste est partagée à 50/50 entre maintenance et logistique. L'agent collabore avec le service technique de Polytech pour la gestion de l'infrastructure.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Opérateur-trice de maintenance : Gestion de l'infrastructure
Contrôler l'état des installations et effectuer les opérations courantes de maintenance.
Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations.
Assurer l'interface et le suivi technique des prestations d'entreprises intervenant sur site.
Contrôler le service fait des prestataires extérieurs.
Opérateur-trice logistique : Accueil du laboratoire
Accueillir, orienter, renseigner les visiteurs extérieurs.
Gérer le standard téléphonique.
Contrôler l'accès au bâtiment et la circulation des personnes.
Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier.
Effectuer des opérations de manutention et de transport de produits et de matériels.
Gestion des clés — tenue d'un répertoire des clés en circulation.
Gestion des badges d'accès.
Profil
COMPÉTENCES REQUISES :
Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
Utiliser les appareils de mesure et de contrôle.
Connaissance générale de l'électricité haute tension-basse tension.
Connaissance générale des différentes techniques de mise en œuvre des composants et équipements (luminaires, câbles, tableaux).
Notions de base des techniques des autres corps de métier (génie climatique, plomberie).
Connaissance générale des règles d'hygiène et de sécurité.
Notions et capacités en mécanique.
Communiquer avec l'ensemble des équipes du second œuvre.
Assurer le suivi de chantier.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
