Organisation du travail à l'hôpital :

A la suite des annonces du Président de la République lors de ses vœux aux acteurs de la santé, le ministère de la Santé et de la Prévention a confié à l'Anap une mission sur l'organisation du travail à l'hôpital. L'Anap se mobilise pour recueillir les pratiques et attentes des professionnels de terrain et formuler des recommandations sur l'optimisation des organisations.

Renforcement du service : enquête auprès des Directeurs généraux

Le Président de la République, dans ses vœux aux acteurs de la santé, le 6 janvier dernier, a rappelé le rôle clé du service et souhaité que sa place soit renforcée à l'hôpital. A ce titre, l'Anap va :

• interroger les directeurs d'établissement pour dresser un état des lieux des pratiques,
• mobiliser son réseau de professionnels afin d'identifier les leviers managériaux et organisationnels nécessaires au renforcement du service.

Temps de travail, gestion de l'absentéisme et charge en soins : trois enjeux clés, une enquête nationale

L'Anap lance une enquête auprès des professionnels des établissements de santé pour recenser les pratiques, les difficultés et les besoins en termes de :

• temps de travail et application des mesures Ségur,
• gestion de l'absentéisme inopiné,
• outils d'évaluation de la charge en

Cette enquête est accessible en ligne sur le site de l'Anap jusqu'au 10 mars 2023.

• Accéder à l'enquête

Dans une approche de pair à pair, l'Anap mobilise également ses différents réseaux de professionnels et experts pour identifier des bonnes pratiques à généraliser :

• Le réseau des experts de l'Anap : 500 professionnels de terrain mobilisés pour contribuer aux travaux de l'agence,
• Le Cercle des établissements aux pratiques remarquables : des établissements vertueux ayant mis en place des initiatives performantes et prêts à les partager avec d'autres professionnels,
• La Communauté de pratique RH de l'Anap : 300 professionnels des RH qui échangent et partagent en ligne sur les problématiques quotidiennes.

• Les partenaires et fédérations membres de la gouvernance de l'Anap : représentants de l'ensemble des établissements de santé et médico-sociaux, de tous statuts.

Inventaire des solutions RH : les éditeurs de logiciels appelés à se manifester

Les solutions numériques représentent également un levier d'optimisation de l'organisation du temps de travail. Là encore, les pratiques et les outils diffèrent d'un établissement à l'autre.

Afin de donner plus de lisibilité aux outils disponibles, l'Anap lance des appels à contribution aux éditeurs de solutions numériques pour les SI RH et pour l'évaluation de la charge en soins

• • Appel aux éditeurs pour contribuer au panorama des solutions SI RH (jusqu'au 10 mars)
  • Appel aux éditeurs pour contribuer à un panorama des solutions sur la charge en soin (jusqu'au 10 mars)