Société : Talan Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Talan Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Description de l'entreprise
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité
Description du poste
Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 200 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, l'agence s'agrandit !
L’équipe Architecture et Développement Applicatif , forte de 21 personnes, joue un rôle clé au sein de Talan Sud Est.
Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : Java, NodeJS, Cloud (AWS, Azure), DevOps, Craft, DevEx, Observabilité… au sein de clients grand comptes et de projets à forte valeur ajoutée.
Vos missions :
Accompagnement technique : Coacher l’équipe en tant que référent technique, notamment sur les phases sensibles du développement.
Implémentation des solutions : Participer aux activités de développement
Conception et engagements : Participer à la conception et l’élaboration des engagements, notamment lors des cérémonies agiles (Backlog Refinement, Sprint Planning, PI Planning, …).
Qualité des développements : Garantir la qualité et accompagner les développeurs.
Amélioration continue : Identifier les évolutions pour améliorer la productivité ou la qualité
Cette liste est non-exhaustive des missions à réaliser sur le poste.
Mode de travail hybride entre présentiel à l’agence Talan, locaux client et télétravail.
Retrouvez le témoignage de Sylvain WEBER, Tech Lead Java :
Qualifications
Vous êtes la personne idéale si :
Vous avez 5 ans minimum d’expérience en conception et développement dans l’écosystème Java.
Vous maîtrisez la modélisation objet, les bases de données et les outils de versionning (Git).
Vous maitrisez les principes des architectures modernes et les bonnes pratiques de développement
Vous aimez « ouvrir le capot » pour comprendre comment les technologies fonctionnent.
Vous êtes reconnu pour votre fort esprit d’équipe et de collaboration.
Vous partagez régulièrement votre savoir et expertise avec les autres.
Vous recherchez une entreprise axée sur la qualité logicielle et prête à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Informations supplémentaires
Avantages :
Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu.
Télétravail possible, avec prime d’équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.
Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois ;
Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Tickets restaurant
prime vacances
50% transport (abonnement transport public)
mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
Primes de cooptation de 500 à 4000€
Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach
Encouragement à l’intrapreunariat avec accompagnement de nos directeurs
Processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :
Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
1 entretien opérationnel
1 entretien managérial
1 entretien avec un membre du comité de direction Talan Sud-Est (pour les profils senior)
