Société : R2T Chelles Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.
S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.
Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement.
Descriptif du poste
Société : R2T Chelles Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Agent Secrétariat et Accueil Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France) Salaire : 25000
Mission
L'Assistant(e) d'Agence Intérim intervient en collaboration avec le Directeur d'Agence assure la gestion administrative de l'agence et ses aspects commerciaux et de recrutement.
L'Assistant(e) d'Agence Intérim assure l'accueil des intérimaires et est chargé(e) de l'inscription des candidats et du suivi des dossiers de candidature des intérimaires.
Il/elle est en contact avec des entreprises clients potentiels et peut participer à la mise en relation de l'intérimaire et du client. Dans ce cadre, il informe les intérimaires sur la mission proposée, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise.
Il/elle participe au montage du dossier administratif et financier et assure son suivi (mise en forme du contrat, mise en place de la visite médicale, saisie des heures, facturation, URSSAF...).
Au quotidien, l'Assistant(e) d'Agence Intérim assure généralement le secrétariat de l'agence, gestion de l' accueil physique et téléphonique, gestion impérative de toutes les plateformes RH des clients de l' agence.
Profil recherché
Formation de niveau Bac+2 ou équivalent en Ressources Humaines, en gestion ou en comptabilité. Expérience de 1 à 5 années minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou dans le travail temporaire exigée.
Compétences requises: maîtrise d'Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social. Maîtrise des progiciels de RH. Capacité de travail sous pression.
Caractéristiques de personnalité: discrétion, qualités relationnelles, rigueur, réactivité, sens de l'organisation.CLIQUER ICI POUR POSTULER
