Créé en 2006, le groupe Santiane est un courtier spécialisé dans la conception et la distribution de produits d’assurance santé et prévoyance auprès des particuliers. Véritable pionnier de la distribution d’assurances sur internet, notre groupe est devenu en quelques années le leader du conseil en assurance santé en France.
Nous distribuons nos propres produits en marque blanche ainsi que les produits de nos partenaires via 2 réseaux : en ligne sur notre comparateur santiane.fr (BtoC) et auprès d’un réseau de courtiers répartis sur l’ensemble du territoire (BtoB).
Notre ambition est de proposer à nos clients des offres sur-mesure adaptées à leurs besoins.
Aujourd’hui, nous recherchons des talents pour rejoindre nos équipes et partager nos objectifs.
Descriptif du poste
Société : Santiane Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Commercial,Responsable commercial Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Le Groupe Santiane (UGIP & Néoliane), acteur de référence dans la distribution d’assurances santé et emprunteur, recrute un Responsable Pilotage & Développement B2B pour accompagner la croissance de son pôle B2B dans un contexte de structuration stratégique.
Rattaché(e) à la Direction Générale B2B, le Responsable Pilotage & Développement intervient sur quatre volets clés :
1. Suivi de la performance commerciale et contrôle du réseau
* Suivi quotidien des indicateurs de performance : production, activation du réseau, taux de transformation
* Suivi spécifique des indicateurs de qualité et de rentabilité des affaires souscrites
* Production de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels à destination de la direction
* Contrôle du bon fonctionnement du réseau de distribution (internes, partenaires, offshore)
* Mise en place de processus de contrôle garantissant la conformité et la qualité des pratiques commerciales
* Collaboration étroite avec les équipes finance et contrôle de gestion pour assurer un suivi fiable de la marge et de la rentabilité
2. Structuration commerciale
* En collaboration avec le Directeur du Développement, participation à la définition des objectifs, des rôles et des zones d’intervention (terrain, sédentaire, offshore)
* Amélioration des processus d’animation commerciale (reporting, suivi de pipe, rituels de management)
* Création de supports d’aide à la vente, scripts, outils de formation et documentation commerciale
3. Gestion de projets transverses
* Coordination ou pilotage de projets structurants : segmentation des courtiers, évolution du CRM, optimisation des parcours de souscription, refonte organisationnelle
* Interface avec les équipes produits, IT, marketing et gestion
* Suivi de l’exécution des décisions prises en comité de direction
4. Appui à la direction générale
* Préparation des supports pour les comités de direction : notes stratégiques, présentations, analyses chiffrées
* Réalisation de benchmarks, d’analyses ponctuelles et de synthèses ad hoc
* Travail de veille sectorielle (acteurs, offres, tendances du marché)
* Prise en charge de sujets stratégiques ou confidentiels confiés par la direction
Des déplacements ponctuels en France seront à prévoir.
Cette liste est non exhaustive.
Profil recherché
* Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur, IEP ou équivalent)
* 2 à 5 ans d’expérience en conseil, direction de projet, business operations ou scale-up
* Excellente maîtrise d’Excel ou Google Sheets et d’un outil de datavisualisation (Power BI, Tableau, Looker…)
* Forte appétence pour la performance commerciale, la structuration et les environnements transverses
* Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens de l’exécution
* Qualités relationnelles, posture transverse, capacité à fédérer sans lien hiérarchique
Rémunération et avantages
Rémunération :
· Rémunération : entre 60k et 80k€ brut selon profil
· Prime d'intéressement
Avantages :
· Exposition directe à la direction générale, environnement stimulant et structurant
· Perspectives d’évolution réelles au sein d’un groupe en forte croissance
· Possibilité de faire du télétravail
· Tickets restaurant d'une valeur de 10 euros pris en charge à 59% par l’employeurCLIQUER ICI POUR POSTULER
