Rechercher une Offre d'emploi

Suppression de l'inscription obligatoire des infirmiers salariés à l'ONI

Claudy Jarry, Président de la FNADEPA, exprime son point de vue.

Publié le 04 août 2014



« La FNADEPA s'associe pleinement à la FHF qui, dans sa déclaration liminaire lors du Haut Conseil des Professions Paramédicales du 31 juillet, demande à la ministre de la Santé, Marisol TOURAINE, la suppression de l'inscription obligatoire à l'Ordre National des Infirmiers (ONI) pour les infirmiers salariés.

La ministre a précédemment donné son sentiment en déclarant à l'Assemblée nationale que l'ONI était un Ordre contesté et sans légitimé, à l'avenir menacé.
La première version du projet de loi Santé supprimait l'inscription des infirmiers salariés à l'Ordre mais dans la version en cours ce paragraphe a été supprimé...

Dans les EHPAD, les infirmiers salariés sont très opposés à cette inscription et nombreux sont ceux qui refusent mettant ainsi les directeurs dans l'embarras.
Doivent-ils licencier les infirmiers non-inscrits ?
En cas de problème, les assurances professionnelles des établissements accepteront-elles les dossiers si les infirmiers ne sont pas inscrits à l'Ordre ?

La FNADEPA demande à la ministre de maintenir sa position qui était déjà celle de Roselyne BACHELOT et de réintroduire la clause de suppression dans la loi Santé. »



D'autres articles pouvant vous intéresser

 alt="Du CV au contrat, décrocher un emploi dans le secteur médical"

Emploi Santé

Du CV au contrat, décrocher un emploi dans le secteur médical

Débutant ou expérimenté, trouver un emploi dans le secteur médical implique un processus de recrutement qui varie selon le type de poste visé. Ce qui est néanmoins certain, c’est que chaque candidat devra passer par la création de CV, l’entretien et la signature du contrat. Tour d’horizon dans cet article.