Société : cdg69 Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Assurer, sous la responsabilité du chef de service de la petite enfance, la direction d’une structure d’accueil non permanent, pour des enfants âgés de moins de quatre ans (jusqu’à 5 ans révolus dans le cadre de l’accueil d’un enfant porteur de handicap), dans le respect des orientations municipales en conjuguant un management technique et un management gestionnaire. Missions / conditions d'exercice •Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement •Organiser le fonctionnement de la structure suivant les directives hiérarchiques et la réglementation en vigueur •Manager une équipe à effectifs variables, animer des réunions •Garantir la sécurité et l’accueil des enfants, accueillir les familles et les orienter, identifier les situations à risques •Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant •Mettre en place le projet d’établissement, en assurer le développement, le suivi et l’évaluation •Organiser et contrôler les soins selon le type de structure •Participer au recrutement, accompagner la formation du personnel •Promouvoir la structure, assurer et développer les relations partenariales •Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’un handicap
(Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la fonction publique territoriale.) Profils recherchés Profil Connaissances :
Environnement territorial et partenarial Réglementation en vigueur et droit de la famille Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant Compétences dans les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, et des techniques d’éducation (pédagogie) Connaissance des dispositifs de financement des EAJE (législation CAF, connaissance des modalités PSU) Compréhension des dispositifs d’achat public pour la gestion budgétaire de l’établissement Compétences techniques :
Maîtrise de l’écrit et des outils informatiques Techniques de management et d’animation Techniques d’organisation, de planification, et d’analyse des pratiques Maîtrise des outils de gestion Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des tâches Capacité à rendre compte à la hiérarchie Connaissance du mode projet Qualités personnelles :
Sens des responsabilités et du service public Réactivité et autonomie Discrétion professionnelles et maitrise de soi Disponibilité et discernement Capacités d’adaptation, de médiation et d’écoute Capacité à la gestion des conflits, au travail en mode projet et à l’animation d’équipe Aptitude au travail en transversalité avec psychologue, médecin de crèche, hiérarchie petite enfance Diplômes et/ou habilitations requis : Diplôme d’EJECLIQUER ICI POUR POSTULER
