Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Lieu : Vosges (Grand Est)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché hors classe Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Poste de Catégorie A : Attaché Expérience similaire souhaitée
Epinal, ville surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique est une ville emblématique située au cœur des Vosges, centre de la Communauté d'agglomération d'Épinal, et siège de la Préfecture. La Ville d'Épinal, dans un souci constant d’amélioration de la qualité de vie de ses citoyens et de son offre éducative, recherche un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Enfance et Jeunesse :
-Pour assister la directrice dans l’accomplissement de ses fonctions et assurer la continuité de la direction en son absence ; -Pour encadrer et animer les équipes et garantir la cohérence de l’action éducative au sens large du terme dans tous les domaines et pour tous les publics concernés ; -Pour participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation.
La Direction Enfance Jeunesse regroupe le services affaires scolaires, les structures et services d’accueil périscolaires et extrascolaires, le service jeunesse, le service entretien et restauration collective.
Elle coordonne des projets structurants d’envergure (l’Aménagement du Temps de l’Enfant, le projet Jeunesse, le Projet Alimentaire de Territoire, la Cité Educative, …) et favorise les liens avec les institutions, les familles et l’ensemble des partenaires locaux pour mettre en œuvre et coordonner les politiques publiques liées à l’enfance, la jeunesse, l’éducation et l’entretien/restauration. Missions / conditions d'exercice A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
1.Gestion des équipes : Accompagner la directrice dans le portage des fonctions managériales : -Superviser les responsables de service dans la gestion de leurs équipes ; -Optimiser les organisations ; -Accompagner les changements lors des réorganisations -Assurer la cohérence et l'articulation entre les différentes structures d’accueil et veiller à leur bon fonctionnement ; -Assurer la continuité de la direction en l’absence de la directrice.
2. Pilotage stratégique et opérationnel : - Contribuer, en lien avec la directrice, à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse ; -Proposer et piloter le développement de projets innovants afin de répondre aux besoins des jeunes et des familles ; -Être en veille sur les évolutions des politiques éducatives et aux besoins changeants des enfants/jeunes.
3.Coordination des actions éducative et partenariale, et suivi des conseils d’écoles : -Accompagner la directrice pour s'assurer de la bonne préparation des dossiers des conseils d’écoles à destination des élus ; être en lien avec les directions d’écoles pour s’assurer des moyens mis en œuvre et apporter les meilleures conditions d’apprentissages possibles ; -Travailler en lien avec les associations, l'éducation nationale, les institutions partenaires et les familles.
4. Suivi des situations complexes et des dossiers en lien avec la directrice : -S’assurer du suivi rapide des situations complexes remontées par les équipes de terrain ; -S’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures ; -Organiser si besoin les rencontres entre les élus et les familles ; -Assurer la bonne exécution et le suivi des dossiers tout en respectant les délais, anticiper les demandes.
5.Communication et bilan d'activités et évaluation : -Recenser et communiquer sur les actions et projets de toute importance pour donner une réelle visibilité aux missions quotidiennes des agents de la direction ; -Mettre en place et activer une procédure commune de bilan d’activités pour tous les services ; -Mettre en place et activer un outil d’évaluation des impacts des orientations politiques sur le moyen et long terme. Profils recherchés De formation supérieure (Bac+5) en management public, sciences de l’éducation, gestion des collectivités ou tout autre domaine pertinent, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire, de préférence au sein d’une collectivité locale ou tout autre domaine pertinent. Vous disposez de connaissances approfondies des dispositifs éducatifs, périscolaires et de la législation en vigueur. En tant que leader, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à inspirer et diriger une équipe pluridisciplinaire vers des objectifs communs. Flexible, vous êtes également reconnu(e) pour votre aptitude à vous adapter rapidement aux nouvelles situations et aux imprévus, à trouver des solutions efficaces aux défis quotidiens.
Vous faites preuve d’un bon sens de la communication afin de transmettre des informations de manière claire et constructive, en valorisant également l’existant ainsi qu’une bonne connaissance et maitrise des théories et pratiques de l’évaluation et une capacité à organiser et coordonner un processus d’évaluation.
Votre sens de la discrétion, de la loyauté et de la confidentialité professionnelle seront les atouts de votre réussite à ce poste.CLIQUER ICI POUR POSTULER
