Agent technique polyvalent spécialisé en mécanique H/F
Société : cdg69 Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein des Ateliers Municipaux, et sous la direction du responsable des interventions techniques, vous prendrez en charge l’ensemble des interventions en matière de mécanique. Missions / conditions d'exercice Missions :
-Effectuer l’entretien et les réparations des véhicules (changer l’embrayage, la boîte de vitesse, la distribution, les systèmes de freinage, les pneumatiques…). -Dépanner l’ensemble des véhicules municipaux (voitures, camions, tractopelle, tracteurs, remorques, nacelle…). -Effectuer la révision du matériel espaces verts : tondeuses auto portées, tronçonneuses, petits matériels… -Établir des diagnostics de la flotte immatriculée pour orienter les actions de réparations envisagées. -Établir des bons de commandes. -Assurer le suivi des pièces chez les fournisseurs (commande et récupération). -Surveiller les contrôles techniques, avec pré-contrôle. -Contrôler et suivre chaque véhicule dans son ensemble par le biais d’un tableau de suivi. -Être en appui technique au développement de la flotte automobile de la collectivité : orientation des véhicules à remplacer, proposition de type de véhicules… -Participer aux commissions d’appels d’offres d’achat de la flotte automobile en tant que technicien mécanicien. -Préparer le budget prévisionnel du suivi de l’entretien de la flotte immatriculée. -Intervenir en appui technique des différents corps de métiers des ateliers municipaux (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie, mécanique, transport et logistique…).
Conditions de travail :
-Cycle hebdomadaire à 38 heures avec 18 RTT et 25 congés annuels -Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle -Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics -Horaire de travail : du lundi au jeudi : 7h00-12h00 / 13h15-16h00 - le vendredi : 7h00-12h00 / 13h15-15h15 Profils recherchés -CAP / BEP en mécanique -Expérience sur un poste similaire souhaitée -Permis B, EB et C indispensables -CACES camion grue apprécié -Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité -Rigueur, autonomie et esprit d’équipe -Sens de l’organisationCLIQUER ICI POUR POSTULER
