Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Lieu : Cotes-d'Armor (Bretagne)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 2180 Descriptif de l'emploi Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
CONDITIONS D’EXERCICE -Résidence administrative : MDPH 22 – 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam - 22190 Plérin -Service : Pôle adulte (Équipe pluridisciplinaire d’évaluation) -Filière médico-sociale : Travailleur social Catégorie A -Formation initiale : Diplôme d’État d’assistant de service social ou d’Éducateur spécialisé. Qualification spécifique appréciée (validée par un parcours universitaire) -Statut : CDD 3 ans de Droit Public (possibilité de CDIsation au terme d’un délai de 6 ans) -Temps de travail : 100% -Activité sédentaire ou mobile : mobile sur l’ensemble du département (Permis exigé) -Poste soumis à la badgeuse : Oui Missions / conditions d'exercice -Évaluer dans la globalité les besoins de compensation des personnes en situation de handicap au regard de leur projet de vie/ attentes exprimées et de leur environnement -Évaluer les droits et prestations en mobilisant ses connaissances médico-sociales (avec l'appui du référentiel d'accès à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), notamment) -Rencontrer les familles et les personnes en situation de handicap (en entretien ou en visite à domicile) -Analyser les déficiences et retentissements puis fixer un taux d’incapacité - Participer aux instances d’évaluation Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité institutionnelle -Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets de la MDPH -Se positionner en tant que professionnel ressource pour les partenaires et l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH -Avoir une bonne connaissance des plans nationaux (santé mentale, autisme, maladies neurodégénératives….) et des évolutions réglementaires (Loi plein emploi...) -Repérer des situations complexes -Faire remonter au chef de service les difficultés rencontrées sur le terrain. Profils recherchés Savoirs (connaissances et technicités) : • Très bonne maîtrise des outils informatiques :Writer et Calc, logiciels métiers (IODAS/IAS), messagerie, usage d'internet, car toute la gestion des documents est dématérialisée (outil : Multigest). • Technique de conduite d’entretiens individuels avec les usagers (Connaissance du travail médico-social au domicile des usagers appréciée) • Connaissance des différents dispositifs concernant le handicap et des missions de la MDPH et Capacité à rédiger des écrits professionnels Savoirs-faire (pratiques professionnelles) : • Rigueur dans la gestion administrative des dispositifs complexes de compensation du handicap : gestion des droits et des prestations selon des typologies précises. • Sens de l'organisation - Méthode et rigueur Savoir-être (qualités) : • Goût pour le travail en équipe et le partage de l'information, • Aptitude à la relation adaptée au public : capacité de communication et de discrétionCLIQUER ICI POUR POSTULER
