Stellantis &You DISTRIGO, réseau commercial de distribution de pièces de rechange automobiles du Constructeur Stellantis, regroupement de PSA Automobile et Fiat-Chrysler Automobile, recrute un/une GESTIONNAIRE RH H/F en région parisienne Gonesse (95), des déplacements sont à prévoir au siège de Stellantis France à Poissy (78) environ 1 fois par semaine. Vous pourrez aussi être amené à vous déplacer sur nos différents sites en France selon les besoins.
Directement rattaché(e) à l'adjointe de la DRH/HRBP Europe de Stellantis &You DISTRIGO, votre mission sera de conduire et de mener à terme des projets RH communs à nos 11 établissements DISTRIGO Français et Racing Shop en vue d'améliorer nos processus RH internes et de développer nos pratiques. En complément, vous serez amené à assister la DRH et son adjointe sur d'autres sujets RH variés.
Vous aspirez à plus d'autonomie et à diversifier vos missions, tout en contribuant à notre croissance ? Alors venez nous rejoindre !
Avantages :
* Prime d'intéressement et de participation (selon les résultats de l'entreprise)
* Tickets restaurants (60% à la charge de l'employeur)
* Activités, cadeaux et avantages proposés par le CSE de l'entreprise
* Avantages liés au groupe : tarifs préférentiels sur les véhicules et services du
groupe, accès au fond commun de placement entreprise (FCPE) de Stellantis…
* Gestion de projet RH :
o Coordonner les différentes étapes des projets RH qui vous seront confiés, de la conception au suivi de l'impact de nos actions en passant par la mise en œuvre
o Collaborer avec les différents services de l'entreprise et les différents établissements pour recueillir leurs besoins et leurs attentes en matière de RH
o Proposer des solutions adaptées pour répondre aux enjeux RH de l'entreprise
o Assurer la communication et le reporting régulier sur l'avancement des projets RH auprès de la DRH et son adjointe et des autres parties prenantes concernées
o Animer des réunions d'information et de pilotage des projets en cours avec tous les acteurs impliqués
o Être le point de contact privilégié pour nos managers et relais RH en matière de ressources humaine pour les questions touchant à nos projets
• Assistance RH :
o Déployer dans les établissements DISTRIGO les formations, process et actions mis en place par le groupe, assurer leur bon déroulement et l'atteinte des objectifs de réalisations
o Traiter avec le service Paie, les anomalies en paie rencontrés sur nos établissements et répondre aux questions des relais RH
o Assister les Relais RH de nos sites français sur des sujets variés qu'ils peuvent avoir à traiter (paie, formation, applications RH de l'entreprise…)
Exemples de ce qui a été fait par l'actuelle alternante jusqu’à présent
• Projets :
o Création et lancement de formations en réalité virtuelle
o Construction de la base de données (BDES) de nos sociétés (recensement des documents, points individuels, suivi…)
o Création et implémentation d'un parcours d'accueil et de formation pour les nouveaux collaborateurs
o Création et alimentation d'une base de données RH à destination des relais RH sur nos sites
o …
• Assistance RH :
o Accompagnement et suivi des campagnes d'actionnariat salarié sur nos établissements
o Assistance sur des missions RH ponctuelles sur nos plaques (sujets sur la formation principalement)
o Déploiement de formations imposées par le groupe sur nos établissements et suivi de la réalisation
o Assistance des relais RH sur les plaques en cas de besoin
o Assistance à la préparation des points RH mensuels
o Préparation des budgets OPCO
o …
Profil recherché
Vous préparez un Master spécialisation Ressources Humaines en deux ans en Ecole de Commerce, à l'université ou dans une école spécialisée.
Vous serez amené à appliquer les théories de RH aux spécificités de notre activité de distribution de pièces de rechange automobiles (PME du domaine technique), ce qui fait que ce poste sera très opérationnel.
• Compétences techniques :
o Vous avez des connaissances en Ressources Humaines (niveau Bac+3 RH) et/ou connexes
o Maîtrise de base des modules bureautiques (Word, Power Point, Excel)
o La maîtrise de Power BI serait un plus
• Compétences comportementales :
o Vous êtes rigoureux et savez organiser votre travail pour atteindre vos objectifs dans les délais impartis
o Vous savez interagir efficacement avec les autres et travailler en équipe
o Vous êtes volontaire et proactif
o Vous savez être force de proposition concernant les sujets que vous traitez
o Vous savez vous adapter à de nouveaux environnements et méthodes de travail
Concernant notre PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
ETAPE 1 : Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour les missions proposées et/ou l'entreprise
ETAPE 2 : Nous vous contacterons rapidement pour un échange durant lequel nous discuterons de nos projets et des vôtres (visioconférence possible selon votre localisation)
ETAPE 3 : Si nos attentes se rejoignent, nous serons ravies de vous accueillir chez nous !
Dans l'idéal, nous souhaiterions vous faire commencer le 1er août 2024 de façon à ce qu'une passation puisse se faire avec l'alternante qui est actuellement sur le poste.CLIQUER ICI POUR POSTULER
