Société : La Nouvelle Forge Lieu : Somme (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
Chaque jour, dans nos 20 communes d’implantation de l’Oise et de la Somme, nos 650 professionnels accompagnent plus de 3600 personnes. Ils leur ouvrent des possibles en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d’éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
Descriptif du poste
Société : La Nouvelle Forge Catégorie : Intérim Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Commercial conseil Lieu : Somme (Hauts-de-France) Durée : CDD Salaire : 25200 EUR
Mission
Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
La Nouvelle Forge Pôle Somme recrute un(e) assistant(e) de service social à temps plein, dont le poste sera partagé entre deux dispositifs innovants d'accompagnement social et d'insertion : le dispositif AHMI (Accompagnement pour le Maintien dans l'Habitat et à l'Insertion) et le dispositif DAMIL Professionnel.
Avantages :
* Mutuelle
Le.a assistant(e) de service social interviendra pour les :
Dispositif AHMI - 0.5 ETP
Présentation du dispositif
Porté conjointement par l'UDAF, la Société Immobilière de la Somme (SIP) et La Nouvelle Forge, le dispositif AHMI propose un accompagnement de proximité destiné aux locataires de 62 ans et plus de la SIP pour lesquels le maintien dans le logement est compromis, en raison :
* D’impayés locatifs
* De troubles du voisinage ou d'une dégradation importante du logement
ces situations pouvant être liées à des troubles psychiques ou à une incapacité de la personne à se maintenir seule dans son logement.
Missions de l'assistant(e) social(e)
* Évaluer la situation sociale, sanitaire et environnementale du locataire et analyser les causes de la rupture du maintien dans le logement
* Établir un diagnostic partagé avec les partenaires
* Construire et mettre en œuvre un accompagnement individualisé visant à lever les freins identifiés (accès aux droits, gestion budgétaire, santé, isolement social)
* Assurer une médiation avec le bailleur et, le cas échéant, avec le voisinage
* Orienter vers les dispositifs de droit commun adaptés (soins, aide à domicile, mesures de protection des majeurs si nécessaire)
* Assurer le lien et la coordination avec l'UDAF et la SIP tout au long de l'accompagnement
* Assurer le suivi administratif et rédiger les comptes rendus liés au dispositif
Dispositif DAMIL Professionnel - 0.5ETP
Présentation du dispositif
Le dispositif DAMIL Professionnel, porté par La Nouvelle Forge, propose un accompagnement de proximité destiné aux personnes très éloignées de l'emploi et en rupture avec les dispositifs classiques. Inscrit dans une démarche d'aller-vers, il vise à repérer, recréer du lien, remobiliser et accompagner vers l'emploi ou la formation, de manière progressive et individualisée.
Public concerné : personnes sans emploi et non accompagnées par le réseau pour l'emploi, en situation de grande vulnérabilité — notamment personnes en grande précarité, sans logement ou mal logées, jeunes en rupture de parcours (NEET), personnes présentant des troubles psychiques et/ou des problématiques d'addiction, personnes sous-main de justice, primo-arrivants, bénéficiaires du RSA en rupture d'accompagnement.
Territoire d'intervention : Péronne et communes aux alentours.
Missions de l'assistant(e) social(e)
* Aller vers les publics éloignés : repérage et prise de contact à domicile, dans les espaces publics, au sein des structures partenaires ou dans tout lieu défini avec la personne
* Recréer du lien, restaurer la confiance et favoriser la remobilisation
* Évaluer la situation globale de la personne et identifier les freins à l'emploi (logement, santé, mobilité, budget, accès aux droits)
* Construire avec la personne un parcours socio-professionnel individualisé et évolutif
* Accompagner la levée des freins repérés et faciliter l'accès aux droits
* Mettre en relation avec les acteurs de l'emploi et du territoire et, lorsque la personne est prête, orienter vers les dispositifs de droit commun (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi…)
* Assurer un suivi pour sécuriser le parcours vers l'emploi, la formation ou le stage
MISSIONS PRINCIPALES
SUR LE DISPOSITIF DAMIL PRO
* Mettre en œuvre un accompagnement social global auprès de publics en grande précarité
* Intervenir sur les freins à l’insertion : logement, budget, accès aux droits, santé, mobilité
* Participer aux actions d’aller-vers (repérage dans l’espace public, lieux de vie, structures partenaires)
* Construire et suivre des parcours de remobilisation vers l’emploi ou la formation
* Mettre en place et animer des ateliers collectifs (gestion du quotidien, logement, accès aux droits, insertion)
* Accompagner les démarches d’inscription et d’orientation vers France Travail
* Travailler en lien avec les acteurs de l’insertion (France Travail, Missions locales, PLIE, Cap Emploi)
* Assurer le suivi des parcours, les écrits professionnels et le reporting institutionnel (DDETS)
SUR LE DISPOSITIF AMHI
* Étudier et analyser les situations signalées par le bailleur et les partenaires
* Réaliser des visites à domicile et rétablir le lien social avec les locataires
* Évaluer les problématiques sociales, budgétaires, psychiques et locatives
* Mettre en œuvre des médiations entre locataires et bailleur (SIP)
* Travailler à la prévention des expulsions et au maintien dans le logement
* Accompagner, si nécessaire, vers un relogement ou un habitat adapté
* Mobiliser les droits sociaux, dispositifs de soins et partenaires adaptés
* Favoriser l’accès ou le maintien dans un parcours de soins
* Intervenir en appui auprès des professionnels du bailleur
PUBLICS ACCOMPAGNÉS
* Personnes sans logement stable ou en situation d’habitat précaire
* Personnes en grande précarité sociale, non connues des dispositifs classiques
* Personnes présentant des troubles psychiques ou des problématiques de santé
* Jeunes en rupture familiale ou sociale
* Locataires menacés d’expulsion ou en grande difficulté locative
* Personnes vieillissantes vivant dans un logement inadapté
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé
* Expérience en accompagnement social et/ou en insertion socio-professionnelle appréciée
* Capacité à travailler en aller-vers
* Permis B requis
* Aptitude au travail en réseau et en partenariat pluri-institutionnel
* Qualités relationnelles, d'écoute et sens de l'adaptation face à des publics en situation de grande vulnérabilité
* Connaissance des dispositifs de droit commun (emploi, logement, protection des majeurs) souhaitéeCLIQUER ICI POUR POSTULER
