Société : GIE Genius Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)
Présentation de l'entreprise
LE GIE GENIUS EST UN GROUPEMENT D’INTÉRÊT ÉCONOMIQUE DÉDIÉ À L’INCLUSION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE.
LE GROUPEMENT D’INTÉRÊT ÉCONOMIQUE (GIE) GENIUS ACCOMPAGNE PRÈS DE 200 SALARIÉS PAR MOIS EN PARCOURS D’INCLUSION PAR LE BIAIS D'UNE SOLUTION INNOVANTE DE MUTUALISATION DES COMPÉTENCES ET DES RESSOURCES.
AU SERVICE DES STRUCTURES DE L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE, GENIUS CONTRIBUE À L'INSERTION DURABLE DES PUBLICS ÉLOIGNÉS DE L'EMPLOI GRÂCE À UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ MAIS ÉGALEMENT AU TRAVERS DE PROJETS CONTRIBUANT À LA LEVÉE DES FREINS PÉRIPHÉRIQUES À L'EMPLOI.
AUJOURD’HUI, LE GIE GENIUS ACCOMPAGNE 6 STRUCTURES DE L’ESS : ALTAÏR INTÉRIM, AQUILEA, PRESTA’TERRE, PRODEA, RÉSEAU ORIGAMI, LES JARDINS DE LA MONTAGNE VERTE.
Entreprise créée en 2008 à Oberhoffen-sur-Moder, Prodea agit dans le domaine de la logistique sur 4 départements du Grand Est.
Elle est reconnue Entreprise Adaptée par conventionnement avec l’État et permet à ses clients de contribuer à l’emploi de personnes en situation de handicap. Elle propose des parcours adaptés à près de 500 personnes par an.
Depuis le 1er janvier 2024 elle est également reconnue comme entreprise d’insertion. Ce nouvel agrément permettra à l’entreprise de proposer des contrats à un plus large public.
Véritable entreprise, ses ressources proviennent essentiellement (à plus de 80 %) de ses clients.
Proposant avant tout un emploi, elle l’enrichit d’un accompagnement réalisé par le GIE Genius qui permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement social et professionnel sur mesure afin qu’elles retrouvent un emploi pérenne dans le métier auquel elles se destinent.
Pour ce faire, Prodea s’appuie sur la définition du projet professionnel de la personne, la levée d’un certain nombre de difficultés sociales et professionnelles, et la montée en compétence par la formation.
Avantages :
* Mutuelle
* 50% Transports
- Diriger et superviser une équipe pour atteindre les objectifs fixés
- Coordonner et planifier les activités quotidiennes de l'équipe
- Assurer la communication efficace entre les membres de l'équipe et la direction
- Résoudre les problèmes opérationnels et apporter des solutions innovantes
- Évaluer les performances de l'équipe et proposer des axes d'amélioration
- Former et développer les compétences des membres de l'équipe
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes
- Participer à l'élaboration de stratégies pour améliorer l'efficacité du travail
Profil recherché
- Expérience professionnelle de 2 ans dans un rôle similaire.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Excellente capacité de communication interpersonnelle.
- Aptitude confirmée à la résolution de problèmes complexes.
- Capacité à motiver et inspirer une équipe vers l'atteinte des objectifs.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
- Esprit d'initiative et proactivité dans la prise de décisions.
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projets.
- Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de performance.CLIQUER ICI POUR POSTULER
