Vous aspirez à rejoindre un groupe en pleine croissance ! Ce poste est pour vous !

Type de contrat : CDI

Lieu : Chaumont

OBJECTIF DU POSTE : Garantir le bon fonctionnement de la plateforme de façon à ce qu’elle assure sa prestation logistique conformément au cahier des charges et au cadre budgétaire définis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Assurer un reporting d’activité régulier auprès des représentants de la société (indicateurs sociaux, financiers, de production, de performance…)  

Être le représentant du site auprès des instances externes (clients, prestataires, administration, etc…)

Porter et transmettre les valeurs de l’entreprise Efficience opérationnelle

Garantir le coût/délai/qualité de la prestation logistique  

Garantir l’adéquation entre les ressources nécessaires et les objectifs de production (recrutement, gestion des absences…)  

Proposer et mettre en œuvre tous les projets de développement nécessaires à l’amélioration de la productivité du site (optimisation des activités, mécanisation, industrialisation, …)

Instaurer au sein de la plateforme une démarche d’amélioration continue en relation avec les demandeurs Animation et accompagnement des équipes

Assurer l’animation de la performance en veillant à la qualité et à la coordination du management pour améliorer la productivité globale du site

Assurer la montée en compétence des équipes, notamment l’encadrement, et la bonne utilisation des outils RH

Garantir le maintien du climat social (groupe progrès, communication, écoute…) et veiller au bien-être des collaborateurs Gestion Administrative, juridique et financière

Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans le respect des obligations légales et procédures internes (application des règles, réduction des risques, entretien bâtiments et matériel…)

Garantir l’optimisation du budget des frais de fonctionnement de la Plate-Forme ainsi que la réalisation des investissements définis.

Assurer la bonne gestion administrative du personnel de la Plate-Forme (Contrats, visite médicale, paie, gestion des temps, disciplinaire…)

COMPETENCES :

Management d’équipe Animation de réunions

Pilotage d’activité de production et logistique

Gestion de budget Démarche client fournisseur

Connaissance des réglementations en vigueur

Expérience de 5 ans minimum

Management : 150 personnes à minima lors de votre parcours

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous nous engageons à étudier à compétences égales l’ensemble des candidatures, incluant celles des personnes en situation de handicap.