Société : REWORLD MEDIA Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : REWORLD MEDIA Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
Description de l'entreprise Reworld Media est le 1er groupe de médias thématiques en France et est un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire et son ADN digital, et sa culture entrepreneuriale, le groupe a une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques les plus emblématiques que sont Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc. Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2023, implantés dans 11 pays dont 900 collaborateurs en France. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 m€, dont 25% à l’international. Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l’endroit parfait pour vous ! Description du poste En lien direct avec la Chargée de Recrutement, vous participerez activement à l’acquisition de nouveaux talents pour les différentes entités du Groupe et interviendrez sur divers projets RH. Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : Recueillir et valider les besoins en recrutement auprès des managers ; Rédiger les offres d'emploi et diffuser les annonces sur les différents jobboards; Réaliser le sourcing afin de sélectionner les profils en adéquation avec les besoins; Organiser et conduire en autonomie ou en binôme les entretiens de recrutement; S’assurer du suivi des recrutements en collaborations avec les RRH et les managers. Développement RH : Accompagner la chargée de recrutement sur divers projets RH (marque employeur, relation écoles, onboarding…) Participation à des forums/évènements écoles Profil recherché Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent; Une forte appétence pour le recrutement, une première expérience serait un +; Vous êtes rigoureux, organisé et aimez prendre des initiatives Ce que l’on peut vous apporter : Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’évolution dans le groupe Une entreprise dynamique avec un esprit start-up Gratification au minimum légal, tickets restaurants, TT 1 jour/semaine Process de recrutement : Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace : vous rencontrerez la chargée de recrutement puis le responsable recrutement. Début : Juillet Durée : 6 mois CLIQUER ICI POUR POSTULER
