Société : Bel Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.Le siège de Materne by Bel est situé à Dardilly dans l’Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT. Pour accompagner nos nouveaux projets nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement H/F pour une durée de 6 mois à partir du mois de Septembre 2024 basé au siège à Dardilly (69). VOTRE FUTUR POSTE : Vous intégrez notre Direction Ressources Humaines, au sein du nouveau centre d’Expertise du Groupe Bel. Gaelle, Talent Acquisition Partner, votre future tutrice n’attend plus que vous ! VOS FUTURES MISSIONS : Vous accompagnerez Gaelle dans le recrutement des fonctions Sales et Marketing du Groupe Bel. En lien avec les managers et la direction RH, vos principales missions seront les suivantes : Vous étudierez la meilleure approche sourcing : choix des jobs boards, approche directe, cooptations, événements de recrutement, opportunités de collaboration avec le Développement des Talents pour identifier des opportunités de mobilité interne Vous contribuerez à l’évolution et l’adaptation du plan de recrutement sur différents aspects tels que : l’optimisation de l’expérience candidat, la mise en place et maintien de viviers de talents, l’amélioration de l’expérience manager, le développement de la marque employeur, l’activation des relations écoles ou encore des propositions d’innovations technologiques Vous rédigerez les annonces avec les managers afin de rendre nos offres les plus attractives Vous mènerez les entretiens avec les managers ou les coacherez pour les réaliser Vous suivrez les indicateurs de performance liés au recrutement tels que le temps d’embauche, le nombre d’entretiens, le nombre d’offres, le turnover VOS ATOUTS : ET SI C’ETAIT VOUS ? Vous êtes étudiant(e) en césure ou en cours d’obtention d’un diplôme Bac+4/+5 Une première expérience RH réussie est un plus Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écoute de vos interlocuteurs (internes & externes) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur & organisation Vous êtes force de proposition Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral Vous avez une convention de stage Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes à la recherche d’un stage stimulant dans une entreprise agile, qui vous offre une véritable mission dans la réussite de votre projet, alors vous êtes au bon endroit en postulant ici Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.CLIQUER ICI POUR POSTULER
