Société : La Financière de l'Echiquier Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : La Financière de l'Echiquier Catégorie : Stage Filiere : Juridique et fiscal Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Le collaborateur accompagne le Secrétariat Général dans ses missions, et plus particulièrement celles juridiques (corporate, commercial…) et participe également à des projets transversaux. Assurer un suivi juridique : Suivre les établissements étrangers (siège social, process, KYC…) Elaborer et suivre les documents contractuels (en lien avec la Direction des Opérations et la Direction Business & Regulatory Solutions) : Les conventions de distribution Les contrats de mandats / dédiés (revue et centralisation de l’information) La mise en conformité juridique Participer aux sujets transverses : Elaborer des reportings (direction, comex, groupe) Être un soutien sur les sujets fiscaux (études, suivi de textes) Suivre les relations bancaires (KYC, branchements, cartons de signatures) Recenser les pouvoirs donnés aux différents dirigeants Assister le secrétaire général sur les sujets concernant les Moyens Généraux Formation : Ecole du barreau / Master 2 droit des affaires Expérience : idéalement première expérience acquise au sein d’une société de gestion et bonne connaissance de l’environnement financier Compétences techniques : Aptitude rédactionnelle (capacité à rédiger des notes/consultations juridiques de manière claire et concise) Capacité d'analyse (capacité à collecter des informations de diverses sources afin d’identifier les risques et faire les préconisations adéquates), Connaissances juridiques et réglementaires (capacité à maitriser la réglementation applicable sur son périmètre et apporter des conseils en interne ou externe afin de garantir la sécurité juridique de son périmètre d’activité) Anglais Compétences Comportementales : Rigueur : Capacité à se conformer aux procédures et au mode de fonctionnement de l’entreprise de façon à réduire les risques d'erreurs et à fiabiliser les résultats Sens des responsabilités : Prendre conscience de ses obligations, accepter la responsabilité et les conséquences de ses actions et de ses décisions. Sens de la confidentialité : Evaluer les enjeux et les impacts des informations communiquées, et adapter le contenu de sa communication en fonction de la situation et des interlocuteurs.CLIQUER ICI POUR POSTULER
