Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Sarthe (Pays de la Loire)
Mission
Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché hors classe Attaché principal Ingénieur Ingénieur hors classe Ingénieur principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Notre collectivitéA moins d’une heure de Paris en TGV, Le Mans (145 000 habitants), ville-centre d’une Communauté urbaine de 210 000 habitants, est un territoire accessible, solidaire et à taille humaine, situé au cœur du département de la Sarthe. Au sein d’une Direction générale adjointe de Le Mans Métropole et de la Ville du Mans, le Centre communal d’action sociale de cette dernière porte avec ses 500 agents les politiques municipales d’accès aux droits, d’accompagnement social et de soutien aux seniors. Il gère notamment un EHPAD comprenant deux sites : Irène JOLIOT – CURIE (138 lits) et Jean JAURES (90 lits) dont deux Unités pour personnes âgées désorientées et un Pôle d’activité et de soins adaptés itinérant. Cet EHPAD s’inscrit dans l’offre de services du aux seniors : résidences autonomie et services à domicile (aide à domicile, soins infirmiers, portage de repas, animation). Missions / conditions d'exercice Missions principales :. Participer au fonctionnement collégial de l’équipe de direction du et assister aux réunions de son Conseil d’administration. Conseiller dans son domaine d’expertise la direction générale et les élus et mettre en œuvre leurs orientations ; suivre l’évolution de l’environnement local et des besoins sociaux et co - construire des réponses adaptées à ceux - ci. Par le pilotage de la démarche qualité et le contrôle des procédures, assurer la qualité de la prestation au résident. Piloter l’élaboration / actualisation du projet d’établissement et organiser sa mise en œuvre et son évaluation. Conduire la négociation des objectifs et moyens avec le Département et l’ARS et veiller à l’optimisation des moyens alloués à son établissement. Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec les services supports, un plan visant à réduire le taux d’absentéisme. Veiller au respect des règles de sécurité dans son établissement. Superviser, soutenir et évaluer les cadres et agents placés sous sa responsabilité directe. Animer avec la Direction générale du et la DRH le dialogue social sur le fonctionnement de l’EHPAD. Préparer et assister aux réunions du Conseil de vie sociale et organiser par tout autre moyen la concertation avec les résidents et leurs représentants et familles.. Inscrire les établissements dans un partenariat avec le Centre hospitalier et dans les réseaux gérontologiques Missions secondaires : . Participer à des travaux transversaux des collectivités mutualisées Le Mans Métropole, Ville du Mans et , y compris hors son domaine. Assurer par roulement la coordination de la direction du en cas d’absence de son directeur général Projets : Avec un partenaire associatif, le de la Ville du Mans vient de lancer l’expérimentation d’un Centre de ressources territorial. Le directeur (trice) de l’EHPAD devra prendre sa part dans ce projet, qui illustre la volonté d’ouvrir l’établissement sur l’extérieur et de diversifier ses prestations. Des travaux de rénovation de parties communes du site JOLIOT – CURIE sont prévus prochainement et s’inscrivent dans cette dynamique. Profils recherchés Votre profil. Connaissances en gérontologie (des différents publics usagers des services de sa direction), des textes régissant ces prestations, de l’organisation territoriale des domaines sanitaire et médico-social, connaissance générale de l’environnement des collectivités territoriales (statut du personnel, code des marchés publics, …). Capacité à élaborer et gérer un budget. Qualités managériales : encadrer des cadres et des agents de métiers différents. Capacités à développer et animer des réseaux de partenaires ainsi qu’à piloter des projets. Capacités à travailler au sein d’une équipe de direction, en direct avec les élus et à collaborer avec d’autres services. Savoir écouter, négocier, décider, expliquer Informations complémentaires :. Réunions ponctuelles en soirée et interventions possibles lors d’actions le soir et les week-ends. Astreinte par roulement pour l’ensemble des services aux seniors Prérequis (diplômes, expérience, permis) :. Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES) ou autre titre de niveau I (Décret 2007-221 du 19 février 2007).CLIQUER ICI POUR POSTULER
