Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
Joins-toiauCHU Sainte-Justine en tant que technicien(ne) en administration au sein del’équipe du Service aux employés,rémunération et avantagessociaux. Nous unposte permanent àcombler! Tu souhaites évoluer dans un environnement tout aussi dynamique questimulant?
Tesdéfis
Tuserasappelé(e) à faire l’analyse des dossiers lors des mouvements de personnel àl'interne pour le calcul de rémunération en lien avec l’expérience et lascolarité, en respectant les différentes dispositions des conventions collectives;
Tuveillerasà l’application uniforme et équitable des lois, normes, procédures et règles enmatière de gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
Tusupporteraségalement l'équipe du Système de remplacement et Rémunération et avantages sociaux dansdifférents projets spéciaux en lien avec les activités du service.
Profil
Tesacquis et talents
Cepostete permettra de mettre de l’avant ton expertise dans le domaine de larémunération et des avantages sociaux;
Tuesune personne qui a le souci du détail et une excellente maîtrise du françaiscar tu seras appelé(e) à réviser des documents et présentations divers;
Tuestrès à l’aise avec Outlook et la suite Office car tu seras notre personneressource en la matière;
Tuesune personne proactive et orientée vers les solutions et les résultats;
Tudétiensun diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou uneformation jugée équivalente ainsi qu'une année d’expérience ou plus dans unservice de rémunération; Tu maîtrisele logiciel Logibec/PaieRH (considéré comme un atout majeur).
Notreoffre
Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.
Un poste permanent à temps complet
Un salaire horaire allant de 24.21 $/h à32.32 $/h en fonction de ton expérience
Un vraie conciliation travail-viepersonnelle grâce à une flexibilitéd’horaire.Horaire comprimé 10 jours en 9 disponible. Possibilité de travailler en modehybride
20 jours de vacances, 13 joursfériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociauxpour grands projets de vie
Des avantages collectifs de choixpour soi et sa famille
Un régime de retraite àprestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
Un programme d’accompagnement endébut poste et de développement professionnel
Un Carrefour mieux-être offrantune multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi dont un PAE pour toi et ta famille
Donneunsens à ta carrière.
Postuleen ligne d’ici le 28 juin 2024.
Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.CLIQUER ICI POUR POSTULER
