Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Essonne (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Développer les actions de médiation en direction du public jeune à travers tous les supports (physiques et numériques). Participer au parcours d’éducation artistique et culturel avec les acteurs de l’Education Nationale. Sélectionner et enrichir les ressources documentaires jeunesse en fonction des objectifs de développement de la Médiathèque (handicap, numérique, enrichissement des partenariats). Participer à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers. Missions / conditions d'exercice 1.Animation auprès de jeune public Être force de proposition et construire le programme d’animations pour les 6-12 ans Assurer l’interface entre les acteurs de l’Education nationale (directeurs et enseignants) et la Médiathèque : gestion des plannings et organisation des visites de classes à la Médiathèque Préparer les séances, accueillir les classes et les groupes d’enfants Mettre en valeur le fonds à l’aide d’animations et d’expositions Participer au Comité de lecture (romans et contes) Elaborer des journées de formation autour de la littérature jeunesse Animer les projets avec les partenaires Présenter une évaluation quantitative et qualitative des actions menées
2.Service public Assurer les opérations de prêts et retours Accueillir, inscrire, renseigner et orienter les lecteurs Initier les lecteurs aux outils de recherches à leur disposition sur place et à distance Initier les jeunes usagers aux outils numériques offerts par la Médiathèque Proposer des ateliers numériques pour les enfants de 6 à 12 ans
3.Valorisation des collections Collaborer à l’enrichissement des collections jeunesse : choix, acquisition, suivi des commandes Assurer le traitement et valorisation des collections : indexation, catalogage, bulletinage des magazines jeunesse, équipement et entretien des collections Etablir une politique de mise en valeur des collections en lien avec les autres secteurs et selon le concept de merchandising Participer à l’enregistrement des coups de cœur de la médiathèque pour la web radio de la MJC Boby-Lapointe Assurer le rôle de référente jeunesse pour la mise en ligne des évènements jeunesse sur le portail web de la Médiathèque Tâches administratives diverses, dont les acquisitions de fournitures Profils recherchés Connaissances (savoirs) Connaissances des besoins de l’enfant de 6 à 12 ans Connaissance des techniques d’animation Connaissance de la culture numérique et des outils associés Connaissance de la production éditoriale Maîtrise du circuit du livre Maitrise du logiciel de gestion de bibliothèque Connaissance les techniques de facilité d’accès du livre au public
Compétences (savoir-faire) Mode projet pour les actions menées en direction de la jeunesse Conduite de réunions avec les partenaires Veille active et pratique d’une lecture professionnelle Rapidité dans la mise en service des nouvelles acquisitions pour les lecteurs Dépouillement des revues et documents professionnels Respect des délais et plannings de service public Exécution qualitative et rigoureuse des missions
Aptitudes (savoir-être) Disponibilité Qualités relationnelles Dynamisme Esprit d’équipe et d’initiative Rigueur dans la tenue et le suivi des dossiers et Curiosité et ouverture d’esprit Capacité à faire face à l’urgence Aptitude à gérer plusieurs taches en même temps
Disponibilité 1 samedi sur 2, présence ponctuelle le lundi et sur les animations en soirée et le dimanche (festival du conte)
Contraintes physiques liées au poste Rangement de documents Port de charges régulier (matériel pour les animations, installation de salle, mouvements de tables, chaises, gradins…)CLIQUER ICI POUR POSTULER
