Responsable d'équipe maintenance (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Société : Centre-Val de Loire
Lieu : Cher (Centre-Val de Loire)

Descriptif du poste

Société : Centre-Val de Loire
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Cher (Centre-Val de Loire)

Mission

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Jacques Cœur à Bourges , un.e responsable d'équipe maintenance.

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

Missions

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage des interventions :

Animer, suivre et contrôler les activités des 7 agents de maintenance
Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux en lien avec la hiérarchie
Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
Réaliser des interventions
Suivre les contrats de maintenance
Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits :

Contrôler les produits et les approvisionnements
Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Participation à la démarche qualité :

Contrôler la qualité des interventions de maintenance
Participer à la démarche qualité
Suivre la maintenance des matériels et des locaux

Profil

COMPETENCES

Connaissances :

Les techniques managériales
Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
Les normes d'isolation phonique
Les gestes et postures de la manutention
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
Former des agents aux techniques du métier
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
Organiser ses activités et son espace de travail
Réaliser des travaux de maintenance
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Rédiger des marchés publics
Gérer et suivre un budget
Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales :

Être réactif et rigoureux
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe
Être pédagogue
Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives
Être un bon communiquant
Savoir gérer son stress

Conditions générales

Horaires: Du lundi au jeudi : 6H-H (avec min de pause méridienne) ; le vendredi : 6H-H*Horaires indicatifs, sous réserve de modifications

NBI: Non

Spécificités:

Responsable d'une équipe de 7 agents de maintenance

Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements sur l'établissement, utilisation de machines, port d'équipement de protections individuelles (EPI)

Poste à pourvoir à partir du : //4

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP: C1-1

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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