ADJOINT OU ADJOINTE DE DIRECTION - CHEF OU CHEFFE DE SERVICE DROITS DE L'ENFANT
Société : cdg69 Lieu : Cotes-d'Armor (Bretagne)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Cotes-d'Armor (Bretagne)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 1150€ bruts mensuels) Descriptif de l'emploi Le Département des Côtes d'Armor recrute un Adjoint ou une Adjointe à la Directrice, Chef ou Cheffe de service Droits de l'enfant, par voie statutaire dans le cadre d'emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Direction Enfance Famille. Vous pilotez l'ingénierie et l'accompagnement des professionnels dans le champ de la prévention et la protection de l'enfance ainsi que le statut de l'enfant. Missions / conditions d'exercice Ingénierie de projets et accompagnement des Maisons de Département - Porter l'ingénierie et l'accompagnement sur la prévention, la protection et le statut de l'enfant à travers l'élaboration de référentiels, de guides (PPE, guides AEMOR, AESF, CESSEC, TISF, CPPT...), et autres outils (conférences familiales, formations...) favorisant l'appui et l'harmonisation des pratiques professionnelles, ainsi que des conventions et autre cadre départemental (délibérations, notes de service...) permettant de poser doctrine et règles communes pour favoriser l'équité de traitement des personnes accompagnées sur tout le territoire - Animer les lignes métiers en lien avec les directions territoriales : chefs de service enfance des Maisons de Département (MdD) / Conseiller Techniques de Proximité Enfance Famille (CTPEF)/ assistants des chefs de service enfance / référents IP PPE (Informations Préoccupantes - Projet Pour l'Enfant) Management - Formaliser le projet du nouveau service réunissant un adjoint, 2 chargés de mission, 4 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 2 agents administratifs - Piloter les missions des postes transversaux rattachés : médecin en protection de l'enfance et conseillère technique Enfance famille Partenariats - Piloter la contractualisation avec l'Etat en veillant au suivi et mise en oeuvre des plans d'action - Piloter les dispositifs mis en oeuvre par le service : mise en place de conventions d'objectifs avec les partenaires subventionnés, suivi des dispositifs AESF, prévention spécialisée, TISF, VPT, parrainage, médiation familiale, accueil par un tiers Adoption et statut de l'enfant - Conduire les missions inhérentes à l'agrément des costarmoricains en vue d'adoption, à l'accompagnement des couples dans leurs démarches d'adoption, à l'apparentement des enfants pupilles de l'État, au suivi des enfants pupilles de l'État en lien avec les MdD, le Conseil de Famille et le tuteur des pupilles de l'État près de la Préfecture, à l'accompagnement social et psychologique des bébés qui naissent sous le secret, à l'accompagnement social et psychologique des personnes qui souhaitent remettre leur enfant en vue d'adoption - Piloter la commission d'examen de la situation et du statut des enfants confiés (CESSEC) Activités complémentaires : Participer aux projets transversaux en interne et en externe, y représenter la Direction enfance famille. Profils recherchés - Permis B - Connaissance des politiques sociales et éducatives, dispositifs et partenaires (notamment départementaux) - Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance - Connaissance de la méthode évaluative participative en protection de l'enfance appréciée - Connaissance des outils bureautiques Libre-Office et capacité à s'approprier les logiciels métier - Gestion de projet - Capacité d'organisation et de priorisation - Animer des réunions - Qualités rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Qualités relationnelles - Dynamisme, prise d'initiatives et capacité d'adaptation - Autonomie - Discrétion professionnelleCLIQUER ICI POUR POSTULER
