Société : cdg69 Lieu : Nièvre (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Nièvre (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Ingénieur Ingénieur principal Capitaine de SPP Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du chef de groupement des services techniques, le chef de service patrimoine est en charge de proposer les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ainsi que de coordonner la maintenances des bâtiments. Missions / conditions d'exercice - management du Service Patrimoine composé de : 2 techniciens et d'1 agent d'entretien bâtimentaire - montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien et maintenance du patrimoine bâti du SDIS 58 (casernes, Etat-Major, plateforme logistique,...) en assurant la communication et la coordination en intra et inter services, représentation de maître d'ouvrage - montage des dossiers de consultation des entreprises correspondants en lien avec le service Marchés Publics - être garant de la sécurité des utilisateurs pour l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires,...) - élaboration et suivi du budget du Service Patrimoine - mise en oeuvre des orientations stratégiques (optimisation) en matière de patrimoine bâti - veille juridique et réglementaire Profils recherchés Aptitudes requises : - maîtrise indispensable de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Archicad) - connaissance du code de la construction et de l'habitation, de l'environnement, de l'urbanisme, du règlement de sécurité incendie dans les ERP. - connaissances indispensables de la règlementation des marchés publics et de la loi Maîtrise d'Ouvrage Publique - management des équipes, travail en équipe et avec les autres services - être autonome, organisé, méthodique, rendre compte, avoir le sens du service public et des relations humaines et posséder des compétences rédactionnelles - rigoureux, discret, disponible, réactif, dynamique - permis B requis
Compétences : - formation technique dans le domaine du bâtiment - expérience avérée dans un emploi similaire souhaitée - connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et de la commande publique - connaissance des cadres réglementaires (ERP, loi transition énergétique, code du travail, code de la construction, règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, normes de construction, diagnostics réglementaires et échéances,..) - esprit d'analyse et de synthèse, techniques et outils de planificationCLIQUER ICI POUR POSTULER
