Société : cdg69 Lieu : Doubs (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Doubs (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Ingénieur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Avec un budget d’ milliard d’euros, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est une direction au service de l’ensemble des agents de la collectivité. Les 50 agents qui la composent sont répartis en 3 services, en fonction des missions-clés : • Relations utilisateurs, • Infrastructures, • Etudes et applications.
La DSI a débuté il y a quelques mois un travail d’ampleur d’urbanisation des outils informatiques de notre collectivité. L’objectif est à la fois de supprimer les solutions informatiques redondantes, d’éviter de rajouter des outils si un outil déjà existant peut être adapté pour répondre au besoin et de rationaliser l’utilisation des outils présents (en termes de technicité, de coût, …). Ce principe de travail sera également appliqué à la suite Microsoft 365, utilisée par nos agents.
Pour cela le poste d’Administrateur Microsoft Office 365 est créé. Vous serez donc le référent / la référente de cet outil pour la DSI, mais aussi pour toute la collectivité. Vous serez chargé.e de construire et maintenir une offre de service adaptée aux besoins des agents. Vous garantirez la disponibilité, la sécurité et l'optimisation des applications Microsoft 365, tout en assurant le support technique de niveau 2.
Vous maîtrisez la suite Microsoft 365 ? Ou alors vous avez expérience significative en informatique et êtes prê à vous former sur cet plateforme et à devenir le référent / la référente dans son utilisation et son déploiement ? Vous êtes méthodique, savez travailler en mode projet et en transversalité ? Vous vous êtes dans ce descriptif ? Alors postulez ! Missions / conditions d'exercice DESCRIPTIF DU POSTE
IDENTIFIER LES SERVICES COLLABORATIFS PERTINENTS ET LES BONNES PRATIQUES Recenser les besoins des utilisateurs Mener une analyse approfondie des possibilités fonctionnelles de la suite Microsoft 365 Sélectionner au sein de la suite Microsoft 365 les services les plus adaptés aux besoins exprimés
PLANIFIER ET GERER LES PROJETS DE DEPLOIEMENT ET DE MIGRATION VERS MICROSOFT 365 Coordonner les différents intervenants et planifier les interventions Gérer les risques et les difficultés potentielles et proposer des solutions
ASSURER L’ADMINISTRATION TECHNIQUE ET FONCTIONNELLE DE LA PLATE-FORME Assurer la sécurité de la plate-forme et veiller à la continuité de service Définir les règles d’exploitation des applications Analyser les incidents Garantir un niveau de performance en adéquation avec les besoins Gérer les permissions et les accès, et suivre les licences Microsoft 365.
ASSURER LA CONTINUITE DE SERVICE Rédiger les documentations techniques Organiser les transferts de compétences auprès des collègues Veiller à la traçabilité des interventions, à la qualité et à l’actualisation des procédures Profils recherchés COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Connaissance de Microsoft 365 Conduite de projet
APTITUDES REQUISES Travail en transversalité Animation d’équipe Analyse d’un besoin Production d’outils d’aide à la décision
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste localisé à Dijon ou à Besançon Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et sur Besançon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.CLIQUER ICI POUR POSTULER
