Société : cdg69 Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi -Veille et planification des interventions sur les voiries, la propreté urbaine et du mobilier urbain, - Suivi de l'approvisionnement et de la planification des manifestations, - Organisation, préparation et suivi des interventions du services (planning équipe / matériel/ véhicules etc..), - Réceptionner, analyser et planifier les demandes issues des divers services via OPENGST, - Contrôle permanent de la sécurité des agents (EPI, Protection collective, parc roulant...)+ rappel des règles sécuritaires, - Suivi, contrôle et enregistrement des heures,des plannings et des congés de l'ensemble des agents du service, - Participation et coordination de la viabilité hivernale en tant que patrouilleur, - réalisation de devis et bon de commande pour les besoins courants du service, - Participation aux réunions du service et inter-service - Renforcement ou remplacement d'un chef d'équipe du service - Renforcement ou remplacement du patrouilleur de viabilité hivernale - Garantir le service fait et la conformité de réalisation SAVOIRS: - Manager et encadrer une équipe - Capacité rédactionnelle - Rendre compte et faire des rapport - Connaissance des règles du code du travail et des collectivités - Connaissance des règles de la commande publique - Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...) - Capacité à intervenir en autonomie - Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe SAVOIR FAIRE: - Connaissance dans le domaine de la voirie, propreté urbaine et manifestation - Connaissance en voirie, génie civil, lecture de plans et calculs de métrés - Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale - Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale SAVOIR ÊTRE: - Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes, - S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ). - Etre disponible, - Rester discret, - Sens du contact. Missions / conditions d'exercice - Veille et planification des interventions sur les voiries, la propreté urbaine et du mobilier urbain, - Suivi de l'approvisionnement et de la planification des manifestations, - Organisation, préparation et suivi des interventions du services (planning équipe / matériel/ véhicules etc..), - Réceptionner, analyser et planifier les demandes issues des divers services via OPENGST, - Contrôle permanent de la sécurité des agents (EPI, Protection collective, parc roulant...)+ rappel des règles sécuritaires, - Suivi, contrôle et enregistrement des heures, des plannings et des congés de l'ensemble des agents du service, - Participation et coordination de la viabilité hivernale en tant que patrouilleur, - réalisation de devis et bon de commande pour les besoins courants du service, - Participation aux réunions du service et inter-service - Renforcement ou remplacement d'un chef d'équipe du service - Renforcement ou remplacement du patrouilleur de viabilité hivernale - Garantir le service fait et la conformité de réalisation Profils recherchés SAVOIRS: - Manager et encadrer une équipe - Capacité rédactionnelle - Rendre compte et faire des rapport - Connaissance des règles du code du travail et des collectivités - Connaissance des règles de la commande publique - Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...) - Capacité à intervenir en autonomie - Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe SAVOIR FAIRE: - Connaissance dans le domaine de la voirie, propreté urbaine et manifestation - Connaissance en voirie, génie civil, lecture de plans et calculs de métrés - Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale - Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale SAVOIRS ETRE: - Etre ponctuel, - Etre rigoureux et réactif, - Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes, - S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ) . - Etre disponible, - Rester discret, - Sens du contact. LIEU Centre technique municipal, route des papillons, 74400 CHAMONIX MONT-BLANC Horaires: du lundi au jeudi : 7h30-12h/13h30-16h30, le vendredi :7h30-12h/13h30-16h00CLIQUER ICI POUR POSTULER
