Responsable Paie F/H

Société : ITGA
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)

Descriptif du poste

Société : ITGA
Catégorie : Stage
Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)

Mission

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour rejoindre notre équipe dynamique au siège social de Saint-Grégoire. Vous êtes responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise ( 6 sociétés), en assurant la conformité avec les réglementations légales et les politiques internes.

Missions principales :

Superviser et réaliser le traitement de la paie mensuelle pour l’ensemble des collaborateurs.

Manager l’équipe paie (3 collaboratrices).

Garantir la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale et contractuelle.

Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.).

Assurer une veille réglementaire et législative pour anticiper les évolutions impactant la paie.

Collaborer avec le service des ressources humaines pour le suivi des dossiers du personnel ayant des impacts sur la paie.

Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs avantages.

Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion de la paie, notamment avec le logiciel de paie SAGE et le SIRH Kélio.

Profil recherché

Expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable Paie ou surun poste similaire.

Maîtrise du logiciel de paie SAGE

Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations sociales.

Capacités analytiques et rigueur dans le traitement des données.

Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.

Discrétion et sens de la confidentialité.

Des compétences comptables seraient un plus à votre candidature

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être.

Avantages proposés:

Un restaurant d’entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% des repas.

Une mutuelle d'entreprise familiale avantageuse.

Une prime de vacances tous les ans au mois de juin.

10 RTT dans l’année en plus des congés payés.

2 jours de télétravail possible par semaine.

Des réductions sur les loisirs via notre CSE.

Une participation aux abonnements aux transports en commun.

Un partenariat avec l'école d'Ostéopahie. (10€ la séance) et des séances d'ostéopathie gratuites sur le lieu de travail.

Des cours de yoga sur la pause méridienne

Participation aux bénéfices de l'entreprise

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