APPENTI(E) ASSISTANTE DE DIRECTION - GESTION RH DE PROXIMITE
Société : ADDSEA Lieu : Doubs (Bourgogne-Franche-Comté)
Présentation de l'entreprise
Depuis 1956, l'association ADDSEA agit en Bourgogne-Franche-Comté dans le secteur social et médico-social. elle accompagne les personnes en situation de fragilité à chaque étape de leur parcours de vie. elle conjugue engagement, compétence et ancrage territorial pour répondre aux besoins émergents des publics.
L'association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche-Comté, reconnue d'utilité sociale, fonde depuis près de 70 ans son action autour de la conquête de l'autonomie, du respect de la dignité et de la consolidation des droits des personnes accompagnées.
Grâce à ses 4 secteurs d'activité et plus de 700 salariés répartis sur l'ensemble de la Bourgogne-Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de publics en difficulté.
Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines au sein d'une association engagée, découvrir la gestion RH de proximité et participer à l'accompagnement des équipes ? Rejoignez-nous !
LE SECTEUR :
Le secteur Enfance Famille accompagne les enfants, les adolescents et leurs familles dans le cadre de missions de prévention et de protection de l'enfance.
Le secteur s'appuie sur plusieurs établissements et services accompagnant quotidiennement des enfants, des adolescents et leurs familles grâce à des équipes pluridisciplinaires engagées.
Avantages :
* Remboursement des transports à 50%
* Congés Trimestiels
* Chèques vacances
* Mutuelle
Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, accompagné(e) par l'Assistante de Direction de Secteur (ADS), en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous développerez progressivement vos compétences en gestion administrative et en ressources humaines de proximité au sein du secteur Enfance Famille.
À ce titre, vous participerez notamment à :
- Publication des offres
- La constitution et le suivi des dossiers administratifs des salariés
- La préparation des contrats de travail et le suivi de la vie des contrats
- La gestion des absences et la préparation des éléments variables de paie
- La mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs RH
- La gestion RH du secteur (rédaction de courriers, suivi de dossiers...)
- L’accompagnement des établissements sur les questions administratives et RH courantes
Au cours de votre apprentissage, vous gagnerez progressivement en autonomie jusqu'à assurer, avec l'appui de votre tutrice, le suivi administratif et RH d'un ou plusieurs établissements du secteur.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum et préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Gestion, de l'Administration ou de l'Assistanat.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens de l'organisation et votre rigueur
- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
- Votre aisance relationnelle
- Votre capacité à travailler en équipe
- Votre curiosité et votre envie d'apprendre
- Votre maîtrise des outils bureautiques.CLIQUER ICI POUR POSTULER
