Chargé.e de projet Teame 93


Société : Groupe SOS - Plateforme i
Activité : Santé / Médical / Social
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Lieu : Seine-Saint-Denis

Présentation de l'entreprise


Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (405 établissements, 15 000 salariés, 750 ME de CA annuel), recherche pour sa structure La Plateforme Insertion.

Descriptif du poste


Chargé.e de projet Teame 93

Catégorie : Stage
Lieu : Seine-Saint-Denis
Date de début : 2019-01-14
Durée : 4 à 6 mois


Mission


Contexte et environnement du poste :
Le projet teame est un projet d’innovation sociale qui utilise la pédagogie active. Il donne l’opportunité à un groupe de jeunes (16 à 25 ans) éloignés de l’emploi de vivre l’entreprenariat coopératif et la vie en entreprise dans un cadre sécurisant. Chaque équipe teame est composée de 8 à 12 jeunes qui créent une activité éphémère, lucrative ou non, solidaire ou non, et la développent. Les jeunes montent en compétence en vivant le monde de l’entreprise : leadership, travail d’équipe, prise de responsabilité, gestion de projet, rigueur, communication. A travers la coopération, ils sont sensibilisés au champ de l’ESS.

Chaque teame est encadrée par un-e coordinateur-trice et un-e stagiaire. Le stagiaire travaille sur le développement du projet et accompagne la mise en ?uvre de l’expérimentation sociale. Cette innovation sociale ayant vocation à se développer plus largement, le stagiaire vient en appui sur le développement de partenariats avec les entreprises, associations et collectivités locales. Dès l’arrivée des jeunes et jusqu’à la fin du projet, il-elle est en charge de soutenir le coordinateur et les jeunes participants dans toutes leurs démarches.

Relations internes au Groupe SOS : L’assistant coordinateur teame collabore avec l’équipe projet teame et bénéficie du support du reste de l’équipe de La Plateforme i. Il/elle rend compte de l’avancée de son projet à la direction de la Plateforme et au/à la Chef-fe de projet dédié-e.
Relations avec l’extérieur : L’assistant coordinateur teame co-anime un réseau d’acteurs clés, favorisant le développement économique et pédagogique de sa teame.
Rattachement hiérarchique
Nom et fonction du responsable hiérarchique : Directeur de la Plateforme Insertion
Management transversal : Chef de projet teame
Etablissement : La Plateforme i
Secteur : Groupe SOS JEUNESSE

Missions et activités :
Toutes ces missions sont en co-réalisation avec la coordinatrice.

VOLET RESEAU
• Recrutement des jeunes :
- Relance des établissements
- Suivi des entretiens de recrutement
• Créer des opportunités en développant des partenariats avec des entreprises et des partenaires locaux :
- Organiser les interventions
- Soutenir les jeunes dans leur prospection de contrats
• Recherche de clients et/ou partenaires pour l’activité de la teame, en fonction du projet choisi.
• Collaborer avec les personnes ressources de la teame ou du projet teame : équipe projet, mécènes, parrains…
VOLET PEDAGOGIQUE
• Former les jeunes en s’appuyant sur le matériel pédagogique fourni : présence quotidienne, soutien des jeunes dans le développement de leur entreprise et enrichissement du contenu pédagogique
• Encadrer le groupe et maintenir un climat de coopération tout au long du projet
• Participation à des réunions de bonnes pratiques entre coordinateurs
• Suivi du parcours des teamers avec le CIP
VOLET COMMUNICATION/EVENEMENTIEL
• Animation des réseaux sociaux en coordination avec la/le chargé(e) de communication
• Soutien à l’organisation de deux évènements : l’inauguration et clôture de la teame.
VOLET EVALUATION/ADMINISTRATIF
• Remplir les fiches d’évaluation des jeunes
• Récolte des documents administratifs des jeunes
• Rédaction du bilan de la teame.


Poste basé au Pré Saint Gervais
Date de début du stage : dès que possible, pour une durée de 4 à 6 mois.
Gratification minimum légale, remboursement à 50% du pass Navigo et chèques déjeuners.

Profil recherché


Compétences & Connaissances requises :

Formation
Domaines : formation généraliste orientée développement de projet, sciences de l’éducation, développement local, ESS, communication, école de commerce ou IEP…

Savoir-faire
Animation du travail en équipe et d’ateliers collectifs
Création et animation d’un réseau partenarial territorial
Connaissances en gestion de projets

Savoir-être
Adaptabilité à des publics et des situations variées
Disponibilité et écoute
Pédagogie et ténacité : proposer, conseiller tout en maintenant les jeunes autonomes dans leurs choix
S’appuyer sur le réseau d’acteurs partenaires pour mobiliser et remobiliser les jeunes
Sens de l’organisation


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