BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l'Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise.
Acteur majeur d'un grand groupe de protection sociale, notre client traverse une phase de réorganisation de son réseau et fait face à un fort accroissement d'activité, générant un volume important de recrutements dans un délai très court. CDD jusqu'au 30 avril 2026.
Descriptif du poste
Société : BEHIVE Catégorie : Offre emploi CDD Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : 3 mois
Mission
Prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de A à Z ;
Gérer un volume élevé de recrutements dans un contexte de forte activité ;
Réaliser le sourcing, les préqualifications téléphoniques et les entretiens ;
Assurer la coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes (RRH, managers, équipes RH) ;
Garantir une communication fluide, transparente et professionnelle avec les candidats et les managers ;
Utiliser les outils SIRH et ATS mis à disposition ;
Participer à l'organisation et à la structuration opérationnelle du quotidien RH en lien avec l'activité recrutement ;
Veiller au respect de la confidentialité des informations traitées.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement, avec une capacité avérée à gérer des processus complets en toute autonomie. Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum.
Vous êtes à l'aise dans des environnements à forte volumétrie de recrutements, idéalement au sein de structures de grande taille.
Vous avez déjà recruté des profils cadres et non-cadres, avec une dominante sur des profils non-cadres.
Vous maîtrisez les outils de type SIRH/ATS, notamment Talentsoft et Decidium, et avez déjà travaillé dans des environnements outillés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation rapide, votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre fiabilité. Vous savez conduire des entretiens, prioriser efficacement vos actions et travailler en lien étroit avec des interlocuteurs multiples.
Un parcours mixte cabinet/entreprise est apprécié, tout comme une première expérience dans les secteurs banque/assurance ou protection sociale.CLIQUER ICI POUR POSTULER
