Société : LEADER CHARLEVILLE MEZIERES Lieu : Ardennes (Grand Est)
Présentation de l'entreprise
LEADER est une agence de travail temporaire reconnue pour son expertise dans le recrutement et le placement de personnel qualifié. Elle offre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients, tout en assurant un suivi personnalisé des candidats.
Descriptif du poste
Société : LEADER CHARLEVILLE MEZIERES Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Ardennes (Grand Est) Durée : 24 mois
Mission
Titre du poste : Chargé de recrutement (h/f)
Vous souhaitez évoluer dans une équipe motivée et ambitieuse ? Vous êtes au bon endroit ! Rejoignez nous à Charleville-Mézières (08000) pour un poste enrichissant.
Type de contrat : CDD en alternance (253 jours)
Date de début : 1er septembre 2025
Date de fin : 31 août 2026
Temps de travail : 35 heures par semaine
Ce poste est à temps plein, idéal pour ceux qui souhaitent s'investir pleinement dans leur carrière. Profitez de l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
Agence : Notre agence est dédiée à trouver les meilleurs talents pour des missions enrichissantes.
Profil recherché
Pour le poste de Chargé de recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences essentielles et un niveau de maîtrise requis.
Compétences en communication : Le candidat doit être capable de communiquer efficacement avec les candidats et les équipes internes, en démontrant une excellente capacité à écouter et à exprimer clairement ses idées.
Gestion du temps : Une gestion du temps efficace est cruciale pour respecter les délais de recrutement et gérer plusieurs dossiers simultanément.
Connaissance des outils de recrutement : La maîtrise des plateformes de recrutement et des logiciels de gestion des candidatures est indispensable pour optimiser le processus de sélection.
Capacité d'analyse : Le candidat doit être capable d'évaluer les compétences et l'adéquation des candidats à travers l'analyse des CV et des entretiens.
Approche proactive : Une attitude proactive est essentielle pour identifier et attirer les meilleurs talents sur le marché.
Nous cherchons un candidat qui puisse s'adapter rapidement aux exigences du poste et contribuer de manière significative à notre équipe. CLIQUER ICI POUR POSTULER
