Société : CPAM DE L'ALLIER Lieu : Allier (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : CPAM DE L'ALLIER Catégorie : Offre emploi CDD Filiere : RH Lieu : Allier (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Description du poste
Vos principales missions sont les suivantes :
Assister l'équipe RH dans la gestion administrative courante du personnel (absentéisme, congés, titres restaurants, cartes agents, contrats de travail, dossier du personnel…)
Assister l'équipe RH dans la gestion des emplois et des carrières (recrutement, formations, mise en place de la nouvelle classification)
Prendre en charge et organiser les recrutements au sein de l'organisme
Participer à la réalisation de tâches du département en fonction des besoins
Participer à la restructuration des archives du personnel
Profil recherché
Vos compétences
COMPÉTENCES REQUISES
Le/La candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être en mesure de les acquérir rapidement :
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Expérience en recrutement
Aisance dans les techniques de relation client (interne / externe)
Maîtriser les règles d'expression orales et écrites
Aisance avec les outils de bureautique informatiques
Aptitude à passer rapidement d'un sujet à un autre avec efficacité.
Polyvalence et aisance dans la gestion de tâches variées.
Savoir respecter les consignes de travail et alerter la hiérarchie sur les situations atypiques
Faire preuve de patience et de compréhension en situation complexe
Une expérience en gestion de la paie serait appréciée.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Avoir le sens du service au client externe et interne
Avoir le sens du travail en équipe et de coopération
Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel
Avoir un comportement neutre et sans jugement
CONDITIONS D'EXERCICE
Parcours d'intégration et plan de montée en compétence individualisés
Le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d'informations (PSSI)
CANDIDATURE
Les candidatures (bref exposé des motivations et CV)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Type de contrat
Localisation
Rémunération
Niveau
Publié depuis
Limite de candidature
Référence
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
CPAM DU RHONE
Type de contrat CDD
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Rémunération 1 € par mois
Niveau NIVEAU 3
Publié aujourd'hui
Limite de candidature le 20/05/
Référence NVHADD
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Publié aujourd'hui
Limite de candidature le 04/05/
Référence NVHADD
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Publié aujourd'hui
Limite de candidature le 20/05/
Référence NVHADD
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Type de contrat CDI
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Publié depuis 4 jours
Limite de candidature le 13/05/
Référence NVHADD
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Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
Localisation AUBENAS
Niveau NIVEAU 3
Publié depuis 4 jours
Limite de candidature le 12/05/
Référence NVHADD
Analyste de données statistiques RH (H/F)
URSSAF DE RHONE-ALPES
Type de contrat CDI
Localisation Bourg-en-Bresse
Rémunération 30 € par an
Niveau NIVEAU 5A
Publié depuis 1 semaine
Limite de candidature le 02/05/
Référence NVHADD
Responsable de Projets de Formation H/F
EN3S
Type de contrat CDI
Localisation Saint-Etienne
Rémunération 2 € par mois
Niveau NIVEAU 5B
Publié depuis 1 semaine
Limite de candidature le 05/05/
Référence NVHADD
Chargé(e) de missions RH - Emplois Carrières et Compétences (H/F)
URSSAF DE RHONE-ALPES
Type de contrat CDI
Localisation Grenoble
Rémunération 30 € par an
Niveau NIVEAU 5A
Publié depuis 2 semaines
Limite de candidature le 04/05/
Référence NVHADD
Chargé(e) de missions RH - Emplois Carrières et Compétences (H/F)
URSSAF DE RHONE-ALPES
Type de contrat CDI
Localisation Vénissieux
Rémunération 30 € par an
Niveau NIVEAU 5A
Publié depuis 2 semaines
Limite de candidature le 04/05/
Référence NVHADD
CONTRAT EN ALTERNANCE - SERVICE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - CPAM HAUTE-LOIRE
CPAM DE LA HAUTE-LOIRE
Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
