Société : Association EVEIL ENFANCE Lieu : Île-de-France
Descriptif du poste
Société : Association EVEIL ENFANCE Catégorie : Job saisonnier Activité : Tourisme / Sports / Loisirs Filiere : 100% Job étudiant / jeune Metier : Animateur (BAFA,BASE,DEFA,BPJEPS…) Lieu : Île-de-France
Mission
Directeur·rice Coordinateur·rice - Accueil périscolaire et extrascolaire (MS/GS)
Structure : Association en Quartier Politique de la Ville créée en 1999 Coordination : 2 sites - Encadrement de 5 salarié·e·s + 4 services civiques Responsabilité : Sous l'autorité du Président et en lien avec le bureau ________________________________________
Finalité du poste Le ou la Directeur·rice Coordinateur·rice pilote et coordonne l'ensemble des actions ludiques, éducatives et pédagogiques déployées sur les deux sites de l'association. Il/elle garantit un accueil de qualité, sécurisant, éducatif et inclusif pour les enfants de maternelle du quartier, dans une logique intergénérationnelle, interculturelle et fraternelle. Il veille à l'unicité de l'association. Objectifs : * Offrir un cadre éducatif et ludique complémentaire à la famille et à l'école * Favoriser autonomie, expression orale et socialisation * Proposer des activités variées et structurées ________________________________________
Missions principales
1. Pilotage pédagogique et éducatif * Harmoniser les pratiques sur les deux sites * Élaborer et évaluer les projets pédagogiques * Assurer la sécurité physique et morale des enfants * Suivi individuel des enfants et relations familles * Développer partenariats éducatifs (écoles, médiathèque, etc.) * Assurer l'animation péri et extra-scolaire en lien avec l'équipe
2. Management et organisation * Encadrer l'équipe (salariés, bénévoles, services civiques) * Recrutement, formation, entretiens annuels * Maintenir une dynamique de travail constructive
3. Gestion administrative et financière * Inscriptions, dossiers, déclarations réglementaires * Gestion du budget, achats, stocks * Respect des normes d'hygiène et sécurité
4. Gouvernance et communication
* Reporting régulier (Présidence) * Stratégie de communication pour visibilité et inscriptions ________________________________________
Compétences et profil * Savoirs : réglementation SDJES, secteur enfance, enjeux QPV appréciés * Savoir-faire : management, coordination multi-sites, gestion administrative et budgétaire * Savoir-être : leadership bienveillant, rigueur, adaptabilité, sens de l'écoute * Diplômes : BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS * Expérience : direction ou coordination en accueil enfance/périscolaire, idéalement en QPV
