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Directeur / Animateur Centre de Loisirs

Société : La Cabane Aux Fleurs
Lieu : Allemagne


Descriptif du poste

Société : La Cabane Aux Fleurs
Catégorie : Job saisonnier
Activité : Tourisme / Sports / Loisirs
Filiere : 100% Job étudiant / jeune
Metier : Animateur (BAFA,BASE,DEFA,BPJEPS…)
Lieu : Allemagne

Mission

L'association la cabane aux fleurs nouvellement créée, recrute son directeur / animateur pour la gestion de son centre de loisirs la cabane aux fleurs sur la commune de Janneyrias.
Implanté au cur de la vie locale, notre centre propose aux enfants un cadre sécurisé, bienveillant et stimulant, en lien étroit avec les valeurs éducatives portées par les familles et l'association.
Nous recherchons une personne dynamique, responsable et passionnée par l'animation socio-éducative, capable de recruter et coordonner une équipe, d'assurer la qualité des activités proposées, et de faire vivre un projet pédagogique en lien avec les attentes des enfants, des parents et des partenaires institutionnels.
Process de recrutement :
Candidature acceptée jusqu'au 31/08/25
Entretien prévu début septembre

Prise de poste :
Première quinzaine de novembre 2025.
Intitulé du poste :
Directeur / Animatrice - Animateur de Centre de Loisirs Associatif
Type de contrat :
CDD - 14 Mois (Evolution possible en CDI après la fin du CDD)
Temps partiel (80%)
Lieu de travail :
Maison des associations de Janneyrias (38280)
Ecole des fleurs de Janneyrias (38280)
Télétravail possible
Rattachement hiérarchique :
Présidents de l'association / Conseil d'administration
Missions principales :
Sous l'autorité de l'association gestionnaire, le directeur / animateur du centre de loisirs a pour missions de :
Direction du centre de loisirs :
Concevoir, organiser et coordonner les activités éducatives, culturelles et de loisirs pour les enfants
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Élaborer et mettre en uvre le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l'association pour chaque période d'ouverture.
Recruter, encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation (salariés et vacataires)
Gérer le budget du centre, en lien avec l'association
Veiller au respect des normes réglementaires (DDCS, sécurité, hygiène)
Gérer les inscriptions, facturations en lien avec le trésorier.
Gérer la commande et la réception des repas du centre de loisirs
Gestion administrative du centre de loisir (Déclaration CAF, Déclaration heures animateurs,...)
Animation :
Participer à l'animation des activités et à l'encadrement des enfants
Favoriser la participation active des enfants et l'expression de leurs besoins
Garantir des temps éducatifs de qualité (activités manuelles, sportives, culturelles, etc.)
Relations avec les familles et les partenaires :
Assurer une communication régulière avec les familles
Représenter le centre auprès des partenaires institutionnels et associatifs (commune, CAF, Éducation nationale...)
Participer aux réunions associatives et contribuer à la vie de l'association

Conditions :
Rémunération : 1730 brut mensuel (sur base 80% - 1456h annuel)
Salaire lissé annualisé
Travail en période scolaire et vacances selon planning ci après :
Bureau (hors vacances scolaires) :
Lundi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h
Mardi : 8h30 - 12h30 / 13h30 -17h

Animation :
Mercredi (hors vacances scolaires) : 7h30 - 13h30 / 14h15 - 18h30
L/Ma/Me/J/V (vacances scolaires) : 7h30 - 13h30 / 14h15 - 18h30
Vacances scolaires :
Petites vacances : 1 semaine
Grandes vacances : 4 semaines (juillet)

Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end :
17h sur l'année en participation aux évènements / réunions de l'association (selon agenda de l'association)
Vacances fixes :
3 semaines Août
1 semaine Noël


Profil recherché

Profil recherché :
Titulaire du BAFD ou équivalent (ou en cours)
Expérience significative en animation et/ou en direction de centre de loisirs
Permis B et véhicule (obligatoire)

Compétences et qualités requises :
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs
Réglementation en vigueur (accueils de loisirs, sécurité, santé)
Méthodologie de projet et pédagogie de l'enfant
Savoir-faire :
Capacité à gérer une équipe, organiser et planifier
Capacité d'adaptation et de prise d'initiative
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative
Savoir-être :
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Créativité, dynamisme, bienveillance

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Informations