Vendeur en pharmacie (H/F)

Société : Iziwork
Lieu : Bas-Rhin (Grand Est)

Descriptif du poste

Société : Iziwork
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : IT/Support et assistance utilisateurs
Lieu : Bas-Rhin (Grand Est)

Mission

Entreprise :

iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.

Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conseiller de vente (h/f) à SCHWEIGHOUSE-SUR-MODER. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Afin de poursuivre notre développement et de nous accompagner, nous recrutons un Conseiller de vente Textile (H/F) en intérim.

À propos de la mission

Directement rattaché(e) à l'équipe managériale, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons attribués.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client
Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix
Concrétiser des ventes
Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
Entretenir et approvisionner le rayon
Proposer des choix de produits, des réimplantations
Participer à la préparation d'opérations commerciales
Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 24 heures par semaine
Avantages :

10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Poste avec démarrage en intérim avant basculement en CDI.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par la mode et son métier de la vente.
Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne.
D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues.
L'appétence pour la mode et son actualité vous permet une bonne connaissance des tendances de vos produits textiles, accessoires.

Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac +2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maîtrise des techniques de vente, acquises au sein d'une enseigne de textile.

Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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