A propos
PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses lits et places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
Votre mission
Réalisation de bilans orthophoniques
Élaboration d'un plan de soins
Réalisation d'actes de rééducation
Information, sensibilisation et accompagnement de l'entourage
Participation à des actions de prévention, d'éducation sanitaire ou de dépistage
Animation d'actions de formation initiale et continue
Réalisation d'études et de travaux de recherche
Le profil idéal
Titres – Diplômes ou niveau :DE ou Certificat de capacité d’Orthophonie/ AGFSU 2
Connaissances générales : Ensemble des techniques d’orthophonie
Connaissances spécifiques : Techniques utilisées dans les services d’affectation, règles d’hygiène hospitalière
Qualités professionnelles requises: Disponibilité / Compétences organisationnelles/ Faculté d’adaptation / Qualités humaines et relationnelles / Sens du travail en interdisciplinarité (équipe de rééducation et de soins)
