A propos
Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l’ensemble de ses pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler avec nous ?
Un salaire attractif et une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise
Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique et particulière dans le cadre d’un projet de service nouveau
Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels
Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés : 28 congés 20 RTT)
Un environnement de travail agréable (parc verdoyant), neuf et sécurisé (unité de 12 lits en chambre simple attenant à un jardin thérapeutique)
Le stationnement accessible et surtout gratuit
Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels) mais également possibilité de mise en stage au recrutement
Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)
Votre mission
Accueillir et prendre en charge des patients dans le cadre d’une chirurgie digestive, de la préparation au bilan de greffe hépatique et de la surveillance post-opératoire de greffe
Assurer et évaluer la réalisation des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale dans les domaines préventifs, curatifs, éducatifs
Collaborer avec équipes soignantes et médicale
Assurer la qualité et la sécurité des soins
Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé, intra, interservices et extrahospitaliers
Maîtriser les soins infirmiers en chirurgie digestive, les gestes d’urgence, de prévention et la gestion des risques
Prendre en charge la douleur post opératoire du patient
Participer à l’élaboration du projet éducationnel pour le patient et/ou sa famille dans les soins post-opératoires et la prise des thérapeutiques (gestion des stomies, traitement anti-rejet)
Assurer les commandes informatisées (matériel et produits pharmaceutiques) en gérant les stocks de façon optimale
Assurer une traçabilité optimale des stupéfiants
Utiliser des outils de traçabilité institutionnelle et spécifique à l’unité de soins (DPI-Orbis-clinicom)
Garantir une organisation et une utilisation optimale du chariot d’urgence (traçabilité de la vérification – Protocole de prise en charge des urgences actualisée en collaboration avec le médecin).
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
Le profil idéal
Titres – Diplômes ou niveau : DE infirmier(e)
Connaissances générales : Institution et son fonctionnement, Textes législatifs qui régissent la profession, Hygiène hospitalière
Connaissances spécifiques : Principales pathologies et tumeurs du tube digestif, des voies biliaires et des glandes annexes, Gestion de la douleur, du stress, soins palliatifs et accompagnement des malades en difficultés. Education du patient et relation d’aide
Qualités professionnelles requises : Compétences et maîtrise des techniques, compétences relationnelles et savoir être (écoute, empathie, tolérance), rigueur dans l’exécution du travail, capacité d’analyse et de bon sens, sens des responsabilités, sens de l’initiative, sens de l’accueil, maîtrise de soi, dynamisme, esprit d’équipe et disponibilité.
