Société : cdg69 Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Loire-Atlantique (Pays de la Loire)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Atlantic’eau, service public de l’eau potable en Loire-Atlantique, est un acteur de référence dans l’eau potable. Responsable de la production et de la distribution, atlantic’eau a structuré ses services afin de satisfaire les besoins en eau pour 550 000 habitants. Soucieux de la qualité de l’eau distribuée, atlantic’eau développe d’ailleurs depuis quelques années une activité de R&D intégrée. La prise de compétences récente d’atlantic’eau a conduit à faire évoluer ses effectifs, aujourd’hui de 40 femmes et hommes, tout en veillant à rester une collectivité à taille humaine. Dans ce contexte, il est aujourd’hui nécessaire qu’atlantic’eau dispose d’une gestion des ressources humaines adaptée. Force de proposition, vous participez activement à la définition de la politique ressources humaines. Avec volonté et dynamisme, vous mobilisez votre expérience pour gérer les dossiers du quotidien mais aussi moderniser le fonctionnement de la collectivité en mettant en œuvre des projets structurants : Système d’Information RH, GPEC, Qualité de Vie au Travail... Vous êtes passionné.e par les ressources humaines et leurs diversités, organisé.e, et doté.e d'un excellent relationnel. Alors rejoignez notre équipe en tant que Responsable RH et mobilisez pleinement votre expérience pour jouer un rôle clé dans l’évolution de la gestion administrative et humaine de nos agents ! Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la Direction : Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH : prospectives et propositions stratégiques RH (suivi des lignes directrices de gestion, gestion des emplois et développement des compétences, promotion et valorisation des parcours professionnels…); pilotage du dialogue social et des instances représentatives ; élaboration du budget RH ; conduite de projets RH (mise en place et pilotage d’un SIRH…) Vous pilotez la gestion administrative et statutaire du personnel : analyse juridique en RH, santé et sécurité ; gestion des situations individuelles et des carrières des agents ; conception et contrôle d’actes administratifs RH ; gestion de la paie et des indemnités des élus en lien avec le Centre de gestion Vous accompagnez les agents : information et conseil en RH, santé et sécurité ; assistance aux responsables de service dans leur fonction de management Profils recherchés Formation supérieure avec une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur public Connaissances approfondies et compétences affirmées dans la conduite de projets stratégiques RH, l’application du statut de la fonction publique territoriale, la gestion des emplois et le développement des compétences, la promotion et la valorisation des parcours professionnels, la gestion de la paie et l’élaboration budgétaire RH Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Rigueur, discrétion, autonomie et disponibilité Dynamisme, réactivité, force de proposition Sens du relationnel, capacité d’écoute et d’expression Sens du service public, de l'organisation, des responsabilitésCLIQUER ICI POUR POSTULER
