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Auditeur (H/F)

Société : Adsearch
Lieu : Tarn (Occitanie)


Descriptif du poste

Société : Adsearch
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Tarn (Occitanie)

Mission

Le job

En résumé : Castres (81) – CDI - 30 à 35 K€ bruts annuels – Auditeur H/F - RevisAudit

Tu rejoins à Castres un cabinet dématérialisé, moderne avec de nombreux avantages et une bonne ambiance de travail dans le cadre d’un poste d’auditeur H/F .

Tes missions :

Tu intègres une équipe dynamique et bienveillante et tu es responsable d’un portefeuille de clients diversifiés. Dans ce cadre, tes missions sont les suivantes :

- La planification des missions

- Les contrôles et analyses des cycles

- La rédaction des synthèses

- La participation à la rédaction des rapports

- Ponctuellement dumissariat à la transformation et aux apports

- Des déplacements chez les clients dans le Tarn uniquement

- Le poste est évolutif vers un poste de Responsable de pôle audit.

Le profil

Ton profil :

Tu es issu d'une formation supérieure de type Master CCA ou DSCG et tu as une première expérience d’au moins 6 mois – 1 an en cabinet.

Le poste est également ouvert aux profils séniors et les missions ainsi que la rémunération sont adaptées.

Tu disposes d'un bon relationnel afin d'apagner les différents clients du cabinet, en équipe.


Ce que l'on te propose :

- Une structure moderne et bienveillante, où tu es encouragé et apagné pour évoluer

- Une annualisation du temps de travail avec période haute et basse donnant droit à des RTT

- Des tickets restaurants


Pour la suitement ça se passe :

Je t’invite à postuler et sous 7 jours tu auras un retour sur ta candidature. S’il est positif, je prendrai contact avec toi pour échanger sur ton parcours et tes attentes et nous échangerons ensemble sur cette offre, mais également les autres offres qui pourraient te correspondre.

Je te mettrai ensuite en relation avec les cabinets qui souhaitent te rencontrer (et inversement) et nous resterons en contact jusqu’à la fin du processus de recrutement.


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