Description du poste
Rattaché.e au SNGP, le.la gestionnaire de paie assure les missions suivantes :
- Elaboration de la paie : exploitation et enregistrement des pièces justificatives, saisie des éléments constitutifs de la paie, calcul des soldes de tout compte, etc.
- Etablissement et contrôle de la DSN mensuelle et des DSN événementielles.
- Gestion de l'absentéisme : calcul des droits à congés, RTT et saisie des absences.
- Etablissement des attestations France Travail.
Profil recherché
Vos compétences
Capacité à intégrer et appliquer la réglementation et les instructions techniques spécifiques aux champs de compétence concernés.
Capacité d'analyse et de synthèse d'informations diversifiées.
Capacité à fournir des explications adaptées aux différents interlocuteurs.
Capacité à prendre des initiatives au regard de situations particulières.
Qualités rédactionnelles.
Connaissance des applicatifs GRH et S@fir appréciée.
Travail en équipe.
Maîtrise de la bureautique et aisance en informatique.
Connaissance juridique en droit du travail.
Discrétion, rigueur et autonomie.
Votre formation
Titulaire d'un Bac en Ressources humaines ou d'un titre professionnel gestionnaire de paie .
Expérience avérée dans la gestion de la paie.
Connaissance de la CCN des organismes de Sécurité sociale appréciée.
Informations complémentaires
Avantages :
· Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale)
· Rémunération sur 14 mois,
· Prime d'intéressement,
· Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
· Mutuelle entreprise (facultative),
· Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun
· Avantages CSE
