Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Haute-Garonne (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la Directrice de la structure, vous travaillerez dans un multi accueil de 41 berceaux, accueillant des enfants ayant acquis la marche, situé dans un QPV . Missions / conditions d'exercice - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique : travailler avec les équipes lors de réunions et participer à leur animation, dynamiser l'équipe en faisant vivre le projet et participer au choix du matériel pédagogique, - Assurer le suivi éducatif des enfants : mettre en œuvre des activités éducatives, être garant de la relation enfant-professionnel et de l'observation quotidienne des enfants, - Accueillir les familles : valoriser et soutenir les compétences parentales; prévention éducatives, accompagnement à la parentalité, travail en partenariat avec le relai parentalité, - Collaborer avec la direction : participer aux réunions de la direction; continuité de direction si absence, - Prendre en charge l'enfant en situation de handicap : être en relation, selon le cas, avec les services spécifiques de prise en charge de l'enfant; soutenir l'équipe, - Accueillir les stagiaires EJE et en assurer le tutorat. Profils recherchés - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé, - Connaissance de la législation liée à la petite enfance, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, du développement de l'enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société, - Connaissance des questions liées à la sécurité de l'enfant et de la diététique infantile.
Aptitudes requises : - Savoir analyser, anticiper et négocier, - Faire preuve d'initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer, - Respecter le secret professionnel, - Être organisé et savoir gérer son temps de travail, savoir prioriser, - Avoir le sens des responsabilités, être autonome, - Se positionner en tant que professionnel Petite Enfance et cadre de proximité.
Qualités attendues : - Être à l'écoute sans juger, - Être disponible, - Être capable d'évaluer ses actions, - Être patient, - Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin, - Savoir partager, - Savoir se préserver et poser des limites affectives.CLIQUER ICI POUR POSTULER
