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Technicien(ne) Support EDI/DEV (F/H)

Société : Cheminées Poujoulat
Lieu : Deux-Sèvres (Nouvelle-Aquitaine)


Descriptif du poste

Société : Cheminées Poujoulat
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Deux-Sèvres (Nouvelle-Aquitaine)

Mission

Qui êtes-vous ?

Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de l’EDI (Echange de données Informatisées) conjuguée ou non à une bonne connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier la supply chain, le commerce, la finance.

OU

Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans les métiers de l’ADV ou la Supply Chain et une appétence à l’usage de l’EDI et des connaissances d’autodidacte.

Votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir à ce poste.

Vous avez des connaissances en anglais suffisantes pour tenir une conversation simple et discuter d’un problème technique.

Ce que nous pouvons réaliser ensemble :

Rattaché(e) à la DSI, vous êtes le/la référent(e) EDI du Groupe, en charge du support, de la gestion des incidents et de la mise en œuvre des flux avec nos clients et fournisseurs.

Vos principales missions :

  • Assurer l’interface technique et fonctionnelle avec les partenaires EDI (clients, fournisseurs, prestataires).
  • Déployer de nouveaux flux EDI : analyse des besoins, paramétrage, développement, tests, documentation.
  • Gérer les incidents techniques et assurer la coordination entre les équipes internes et externes.
  • Évolutions possibles du poste :

  • Participation aux projets d’évolution applicative (analyse, développement, déploiement).
  • Support sur d’autres applications internes (Java/J2EE, WebSphere, etc.).
  • Pourquoi nous rejoindre :

    Intégrer notre entreprise, c’est avoir l’opportunité de bénéficier :

    – d’un environnement de travail dynamique & challengeant,

    – d’un plan de développement des compétences & des perspectives d’évolution professionnelle,

    – d’une redistribution de la valeur à travers un intéressement et une participation,

    – d’horaires flexibles / télétravail

    – d’une mutuelle contrat famille et d’un restaurant d’entreprise,

    – d’une offre CSE riche et avantageuse (cinéma, spectacles, locations, voyages).


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