Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Apprenti(e) Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS Descriptif de l'emploi UN(E) POUR LE SERVICE COMMUNICATION (H/F)
Grade ou cadre d’emploi : Apprenti / alternant Contrat d'apprentissage d'un ou deux selon le cursus scolaire du candidat Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du responsable du service communication, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
› Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité : Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (publications internes, etc.)
› Organisation d'actions de communication et de relations publiques : Conduire une campagne de communication Adapter la communication à la stratégie du projet
› Conception et/ou réalisation de produits de communication Élaborer des supports de communication Concevoir/réaliser un dossier de presse Concevoir et organiser des actions d'information Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
› Production de contenus (texte, photos et vidéos) Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
› Développement des relations avec la presse et les médias Entretenir des réseaux relationnels multiples Organiser les relations avec la presse et les médias Organiser la veille médias et en analyser les contenus Profils recherchés DIPLÔMES / COMPETENCES REQUISES Niveau requis : idéal Master 1 ou 2 – licence exigée Formations/qualifications nécessaires : Communication des Entreprises et des Institutions - Communication politique et publique Permis de conduire B exigé Compétences : Techniques de communication Maîtrise des logiciels de communication et bureautique Concevoir des supports de communication Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités Connaissance et maîtrise des outils numériques et du multimédia Savoir cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics visés
Savoir-faire : Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement Concevoir et mettre en œuvre une ligne éditoriale pour les différents supports de communication Maîtrise des techniques rédactionnelle (papier, web, …) Planification en matière de communication Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique …) Méthodes de traitement de l’information Capacité de synthèse et de rédaction
Savoir être : Réactivité et autonomie dans l’exercice des missions ; Rigueur, discrétion, loyauté, confidentialité, diplomatie et grande disponibilité ; Capacité d’initiative, sens du service public et capacité à saisir les enjeux politiques locaux ; Qualités relationnelles et rédactionnelles, une bonne appréhension du monde politique et une bonne connaissance de l’environnement et des outils liés à la communication est nécessaire ; Capacités d’analyse politique et de synthèse, d’anticipation et de travail en équipe et de manière transversale, Savoir rendre compte à votre hiérarchie.CLIQUER ICI POUR POSTULER