Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Yvelines (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Direction du centre technique municipal Service concerné Transports Manutention Missions / conditions d'exercice Missions principales : Visites périodiques des véhicules et engins Entretien courant et préventif des moteurs et organes mécaniques des véhicules : - Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques - Lire un schéma mécanique, électrique et hydraulique - Effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents organes système équipant un véhicule - Utiliser la documentation technique et réglementaire Détection et diagnostic des pannes : - Identifier le défaut de fonctionnement et en rechercher la cause - Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic - Mesurer et contrôler une usure Réparation électrique, électropneumatique… des différents systèmes et circuits du véhicule (frein, moteur…) : - Rédiger un ordre de réparation - Faire fonctionner les outils d’atelier (pont, outillage, treuil, etc.) - Formuler des commandes de pièces nécessaires - Réparer le ou les éléments mécaniques - Déposer, échanger ou reposer des éléments mécaniques - Réaliser des essais et conduire le véhicule - Élaborer des fiches de réparation pour toute intervention sur informatique Sécurisation et entretien des outillages : - Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel - Lire et appliquer les consignes de sécurité Missions ponctuelles : - Entretien de l’atelier - Intervention dans les campagnes de déneigement - Aide aux activités de l’atelier Transport manutention Profils recherchés Formation : CAP ou BEP minimum Expérience : Expérience antérieure souhaitée Autonomie/responsabilités : Prise en compte des recommandations constructeur, notamment sur les véhicules équipés de systèmes électroniques Responsabilité dans l'utilisation du matériel, le respect des règles de sécurité et l'utilisation des outillages Une réparation hasardeuse peut avoir des conséquences allant du dysfonctionnement à l'accident matériel ou corporel grave Respect des consignes, du port des EPI et de l’emploi des EPC Savoir-faire : Savoir s'organiser Diagnostiquer Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies Savoir travailler en équipe Connaissances techniques/théoriques Connaissance des statuts, organisation de la fonction publique territoriale Notions de base en électricité automobile Connaissances des normes de sécurité Notions de base en mécanique automobile et poids lourds Gestes et postures de la manutention Technologies des véhicules et des systèmes (ABS, airbag, transmission, freinage….) Principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.) Notions de résistance des matériaux Techniques de diagnostic Connaissance des principes de fonctionnement des différents types de moteurs Maîtrise de l’outil informatique : consultation des fiches techniques « constructeur » Savoir-être : Ponctualité et assiduité Sens du relationnel Rigueur Exigence Self-contrôle Conditions d'emploi Permis B et habilitations : Permis B indispensable et permis C souhaité Permis CACES souhaité Cycle de travail : Poste à 39h Contrainte(s) liée(s) au poste Bonne condition physique Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)CLIQUER ICI POUR POSTULER
