Description du poste
Rattaché au Directeur C&B, en tant qu'Expert C&B pour l'ensemble des zones géographiques du Groupe, vous formalisez, implémentez, harmonisez et ajustez la politique de rémunération du Groupe, et conseillez les opérationnels dans son application.
Plus précisément, vos missions principales sont notamment les suivantes :
Cette liste n'est pas limitative.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau master 2 minimum en ressources humaines et/ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous êtes déjà intervenu sur le design de la politique de rémunération d'une société présente en France et à l'international.
Vous parlez couramment anglais.
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transverse.
Vous savez prioriser vos actions et être force de proposition.
Conditions et Avantages
2 jours de télétravail par semaine.
